长丰县庄墓镇：多举措抓实驻村管理工作 助力乡村振兴

今年以来，庄墓镇紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总体部署要求，从三个方面真抓实干，切实加强对驻村工作队的管理，推动选派干部驻村工作扎实有效开展。

抓激励保障，强化关心关爱。着力提升驻村干部的工作及吃住环境，及时落实选派干部办公经费，帮助解决实际困难，营造良好的工作环境。今年以来，庄墓镇帮助选派干部解决实际困难6个，以实际行动加强对选派干部的关心关爱，助力选派干部履职尽责、扎实做好驻村工作。积极开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，落实好高温及寒冷天气驻村干部的工作生活保障，共发放慰问礼包12份，营造关心关爱选派干部浓厚氛围。

抓工作落实，履行帮扶责任。通过“一抓双促”，着力解决“两不愁三保障”等民生问题，驻村工作队在日常走访中积极宣讲乡村振兴各项政策，帮助答疑解惑，协调解决有关问题。对住房、饮水安全等进行跟踪了解，建立起联系机制，了解群众日常生活和困难情况，加以协调和解决，进一步增进驻村工作队同群众的相互了解。

抓纪律作风，提升驻村责任。认真落实驻村工作队管理责任，严格执行考勤、请销假、“五天四夜”等制度，对驻村干部在岗情况进行线上每日巡查，并将在岗情况通报至选派村居，严肃工作纪律，确保驻村干部吃住在村，重心在村、责任在村。此外，定期召开工作队座谈会，围绕村级基层党建、产业发展等方面，听取驻村干部工作体会，进一步分析工作中的不足，帮助驻村工作队理清思路，扎实推进乡村振兴工作。今年以来，庄墓镇组织召开座谈会4次，组织选派干部谈心谈话24人次。（撰稿人：书梅，审核人：周楠）