长丰（双凤）经开区：“五大行动”发挥基层党组织的战斗堡垒作用

长丰（双凤）经开区深入实施“红色领航、五事争先、星级创评、强筋壮骨、服务提升”五大行动，将基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

实施“红色领航”行动。强化社区党组织书记管理考核，严格落实相关制度要求。督促15个社区党组织书记和3位筹备组负责人履职践诺、干事创业，通过组织生活会、党组织书记年度党建述职开展个人自评、民主测评和单位考评，将目标完成结果与党员评优评先、选拔任用相结合，激发在职党员工作热情。今年以来，组织开展红色教育学习86次、主题党日活动197次、党的二十大精神宣讲20余场以及社区“两委”正职专题培训15次，实现全区122名党员社区干部轮学全覆盖。

实施“五事争先”行动。深化组织党员在干好本职事、完成组织事、做好身边事、管好家庭事、参与公益事的“五事争先”行动。合理划分“社区党组织书记+小区党小组长+党员楼栋长”，负责做好本责任区社情民意的收集、政策理论宣传、矛盾纠纷调解、帮困救危、志愿服务及党员教育、关爱党员等工作。全区创建“党员先锋示范岗”168个，引导200余名在职党员发挥先锋模范作用，开展慰问帮扶等各类志愿活动300余次。形成了党员带头、群众齐心的良好氛围。

实施“星级创评”行动。围绕“星级以上党支部达到支部总数的80%”的年度创评目标，压实“党建第一责任人”的责任，做到职责覆盖到哪里，创评工作就开展到哪里，严格落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等党内组织生活，督促形成党员干部思想上“想星”、行动上“追星”、工作上“争星”。截止目前，已开展走访活动90余次，全区12个机关党支部、15个社区党委（总支）、61个小区党支部、已全部完成自评工作。

实施“强筋壮骨”行动。推行社区党组织书记专职化管理，建立社区干部学习制度，推动党员干部履职尽责。为将党建引领融入到基层治理中，建立小区党支部61个，不断融合辖区资源嵌入社区网格，壮大“红色党建联盟”力量。充分整合现有基层治理力量，着力扩大年轻干部“增量”、优化“流量”、盘活“存量，社区工作者兼任网格长，其中党员干部占比62.8%，招募34名社区小管家，在职“红色小管家”83名，实现党组织力量覆盖网格全域。

实施“服务提升”行动。按照“六有”标准，抓好建成1个区级党群服务中心、18个社区党群服务中心、42个多功能小区党群服务站党群服务站建设。建立“小区党支部、红色业委会、红色物业”三位一体的工作格局，推进党员干部、管理权限、服务事项“三个下沉”，目前已成立61个小区（片区）党支部，已组建的38个业委会（物管会），共累计为社区居民办实事890余件，调解邻里纠纷170余起，解决群众急难愁盼的各类问题330余件。（撰稿人：陈孟琦  审核人：吕朝建）