长丰（双凤）经开区：“三个聚焦”推动党员教育提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区积极探索党员教育管理新途径，创新党员教育新模式，以“三个聚焦”为重点，不断增强党员教育管理的“深度”“广度”和“力度”，着力促进党员教育提质增效。

聚焦“深度”，拓宽学习渠道。坚持理论先行，积极探索“线上+线下”模式，多方式多渠道提升党员教育培训质量。线下通过主题教育宣讲报告会、主题党日活动、“三会一课”等契机，开展集中领学、党员自学、交流研学等多样学习形式，让辖区近千名党员积极参与培训，切实提升党员的学习参与度和理论素养。线上充分利用网络平台和各社区电教远教站点，开展线上课程培训，组织“红色影视播放季”“微党课展播”等活动，以“集中式”课堂和“沉浸式”思考相结合的形式，全力推动党员教育培训全覆盖。2023年，长丰（双凤）经开区开展各类培训23次，各基层站点组织观看精品节目586次，在线培训1256人，全力打通党员教育培训“最后一公里”。

聚焦“广度”，丰富培训阵地。坚持把红色阵地作为党员教育培训的“关键抓手”，立足本土红色资源优势，构建“大树型”三级党员教育体系，即以区党工委为核心、示范教育基地和党性教育基地为主干、基层党小组为分支，确保党员教育层层递进、互通互深、触及末梢。以红色阵地为基础，利用中国共产党合肥历史馆、北乡支部纪念馆等红色的历史背景，组织党员前往具有浓厚党性氛围的阵地开展党性学习教育。在实景党课中切实增强党员爱党爱国、奉献担当的责任感和使命感。今年以来，长丰（双凤）经开区共组织党员干部开展红色党性教育17次，新增打造红色主题广场3个，以各社区（村）为阵地开展红色文化活动53次，积极引导广大党员发扬革命传统，传承红色基因。

聚焦“力度”，提升服务能力。坚持把知行统一作为党员为民服务的“主旋律”，在18个社区（村）设立党员示范岗并划定党员责任区，形成“小区党支部书记+社区网格员+红色小管家”基层治理体系，让全区98名红色小管家沉入网格“末梢”，“不折不扣”地倾听民意、掌握民情。积极推行“主题党日+志愿服务”制度，成立由党员、入党积极分子、青年志愿者等共同组成的志愿服务队伍，鼓励和引导党员参与平安建设、文明创建、矛盾纠纷调解等志愿服务活动，让党员在为民办实事中激发奋进力量。长丰（双凤）经开区共成立志愿服务队伍46支，走访群众5200余户，收集群众意见1259件，上报问题420个、解决问题695个，切实做到与群众共情、与党音共鸣。（撰稿人：王梦雪  审核人：吕朝建）