长丰县岗集镇：夯基础，抓特色，稳提升，全面推进基层党建提质增效

2023年以来，岗集镇党委认真贯彻落实党的二十大精神，严格按照省委、市委、县委的工作部署和工作要求，夯基础，抓特色，稳提升，全面推进基层党建提质增效。

夯基础，重保障，必答题答得“稳扎稳打”。建强堡垒培根铸魂。常态化开展党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习，以“线上+线下”“远程+基地”“自学+送学”三种模式抓好党员学习教育，推动“理论学习＋实践锻炼”贯通融合；强化基层党组织建设，打造村（社区）党群服务中心、党群服务站、党建微阵地、信用示范超市，激发基层组织活力。网格治理迸发能量。创新探索“3+N”网格化管理模式，按照“大小适中、方便管理、界限明晰、动态调整”原则，全镇划分网格157个，配备基础网格员353名、网格指导员157名；网格员常态化开展下沉走访、隐患排查，重点关注“一老一少”等特殊群众，进行党的二十大精神宣讲、反诈APP推广、乡村振兴等政策宣传；通过网格收集社情民意700余条，提供便民服务500余次，以“枫桥式工作法”为抓手，化解群众矛盾纠纷万余件。激励干部彰显担当。严格落实选派干部吃住在村、请销假和工作日报制度，为选派干部搭建干事创业平台，激励选派干部“施展拳脚”，办好群众“关键小事”60余件；树牢一线用人导向，聚焦全镇重点任务，将选调生、后备干部放到一线锻炼；强化考核机制，根据主要工作目标和要求，制定年度目标管理考核办法，将考核评定与工作实绩挂钩，让干部努力有准头。

抓特色，亮品牌，加分题答得“出新出彩”。“创星追星”激发活力。运用“一星一专组、一周一上报、一月一考察”的“三个一”推进机制，切实摸清底数，2023年新增2个党委、15个党总支、12个党支部参评。将星级党支部创评工作与基层治理、信访化解、征迁安置等工作结合，充分调动各基层党组织创星热情；围绕机关、村（社区）、非公企业等领域，分类理出创星标准，开展业务培训、经验交流，形成“争星”氛围。“四事四权”解民难题。坚持“四事四权”工作法与基层治理同频共振、深度融合，下发《岗集镇关于推广“四事四权”工作法进一步加强和改进村（社区）治理的实施方案》，明确任务清单；依托“善治长丰”APP,打造群众点单、平台转办、网格员接单、限时反馈的基层治理工作闭环。建设10个党建微阵地、2个党群服务站、6个暖心为民工作室、3个小微协商议事室等线下说事平台。信用村里“信用开花”。精准摸排，对13379户农户开展信息采集和乡风文明评议；发放5300余份宣传单页、悬挂65条横幅、张贴80张海报进行全方位宣传，营造浓厚氛围；打造18个信用村导服台、宣传栏，提供便民服务。深化结果运用，将乡风文明评议与评先评优、征兵入伍、“最美家庭”等活动结合，推动移风易俗；建立信用示范超市、积分管理机制，调动农户“评信”“增信”“用信”积极性。

稳提升，迎突破，应用题答得“可圈可点”。电教远教发挥实效。利用“线上+线下”“菜单+点单”“学用+服务”三种模式在阵地建设、内容建设、效能建设三点上下功夫，全镇建有远程教育站点22个，并配备专人管理，组织党员干部定期收看《中国共产党历史学习百问》《微党课》等系列节目，常态化开展“红色茶社”、“书记讲党课”等活动200余次，发挥远教站点服务党员群众的重要作用。非公党建行稳致远。上半年，新建4家非公企业党支部、2个小区党支部、2个物业党支部及2个流动党员党支部，引导31家非公企业党组织参加星级支部创评；从党建办、宣传办、经济发展办等与企业联系密切的部门和熟悉党建业务的村（社区）党建专干中选出27名非公党建指导员，选齐配强非公党建“智囊团”，深入推进“问题帮办、助企发展”活动，提供“预约式”“点单式”服务。集体经济迎来突破。对闲置资源，采取承包租赁、入股联营等方式开发利用，积极探索实施“学习先进”、“服务创收”、“以强带弱”等发展模式；抓住合肥城市建设契机，各村（社区）积极承接渣土消纳管理、铺设集体屋顶光伏、开展集体建设用地试点建设租赁性住房等项目，实现“一村一业、一村多业”多元发展的大好局面。截至目前，全镇18个农村（社区）集体经济收入75万元以上16个，100万元以上7个，200万以上2个。（撰稿人：刘倩；审核人：周永峰）