朱巷镇“三聚焦”做好选派干部管理工作

为全面压实工作责任，激发选派干部驻村活力，长丰县朱巷镇多措并举加强选派干部管理，为乡村振兴注入新动能。

聚焦机制健全，坚持抓好常态管理。严格落实严格落实省市有关选派工作要求，建立健全各项选派工作制度，加强选派干部日常管理工作。将选派工作纳入乡村振兴实绩考核、年度综合考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。每月召开一次座谈会，进行一次谈心谈话，听取选派干部工作汇报，把握选派干部的思想动态，对其提出的问题、意见建议认真听取，及时解决；把握好选派干部工作引导，进一步增强选派干部坚守岗位，规范履职的责任意识。坚持5天4夜驻村工作制度，严格执行考勤和请销假制度，采取不打招呼的方式，对选派干部在岗情况进行随机抽查。

聚焦提升素养，坚持强化学习培训。灵活组织开展学习贯彻党的二十大精神，不断提升选派干部思想认识，引领选派干部精准务实、开拓创新，把新使命融入到岗位中、体现到行动上、具体到实践里，做到奋进新征程、建功新时代。立足“三会一课”、主题党日等，围绕基层党建、乡村振兴、基层治理、集体经济等内容进行培训，做到缺什么补什么，干什么学什么，加强选派干部的学习教育培训，确保选派干部充分了解基层党组织运行情况。充分运用现场教学模式，将黄瓜、辣椒、西红柿等产业基地作为乡村振兴示范现场教学点，组织选派干部现场观摩学习基层党组织建设和发展壮大村集体经济典型经验做法。

聚焦典型示范，坚持深化作用发挥。切实发挥选派第一书记和驻村工作队示范引领作用，围绕加强农村基层党建、发展村级产业、完善乡村治理等方面开展“选派第一书记擂台比武”活动，亮承诺、领项目、访民情、晒成效。第八批12名选派工作开展以来，紧紧立足主责主业，打好耕地经济组合拳，做好思想动员，推动土地流转，建设高标准农田；积极引入农业种植项目和种植技术，促进“撂荒地”向“致富地”转变，促进定点帮扶的前黄村、镇北村、陈庄村、柘塘社区大幅度提升村集体经济，其中陈庄村村集体经济已破百万；坚持敲门入户，收集社情民意，累计开展走访调研700余次，解决群众身边急难愁题30多个。（供稿：陶毅；审核：邓兆玉）