下塘镇:“三加强三提升”锤炼过硬村（社区）“两委”班子队伍

近年来，长丰县下塘镇围绕“教育培训、严管厚爱、实践检验”，切实加强新一届村（社区）“两委”班子队伍建设，锻造了一支坚强有力、善打硬仗、群众满意的村（社区）班子队伍。

加强教育培训，提升整体素质。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为新一届村（社区）“两委”班子培训的首课、主课、必修课，将全镇村（社区）“两委”干部全部纳入基层党组织书记培训班范围，依托县委党校教育培训主阵地，通过设立网络直播分会场的方式，让全镇新一届村“两委”干部全部参加一次集中培训。镇党建服务中心精心安排，保证每位新“两委”班子成员都有一名老同志帮带，帮助新当选的“两委”干部熟悉村情民意，谋实任期工作计划。组织开展“村民游强村，集体谋发展”主题活动，组织24名村（社区）“两委”主要成员到红桥、马郢等经济强村参观学习，强化发展村级集体经济意识和能力。组织村（社区）党组织书记到下塘工业园区现场参观重大项目，激发干事创业激情。今年以来，围绕学习贯彻党的创新理论、党规党纪、乡村振兴、基层治理、信用村建设、发展壮大村级集体经济、“四事四权”工作法、星级党支部创评、村级规范化建设、弘扬清廉家风等方面共开展培训15场（次），共培训1754人（次），通过培训，把每个村（社区）“两委”班子打造成忠诚干净担当的“两委”班子。

加强严管厚爱，提升争先意识。依规依纪适当提高村“两委”成员待遇，严格落实村干部养老、意外伤害保险、健康体检等关爱措施，让村干部安心干事。通过社会化公开招聘，共招录42名村居后备干部，保证村级工作后继有人。建成小微权力“监督一点通”平台，让群众监督村“两委”作风。严格落实《长丰县“一肩挑”村党组织书记管理监督办法（暂行）》，建立“正负面清单”，健全目标管理、述职评议、谈心谈话、容错纠错、“三项承诺”等制度，同时强化小微权力“监督一点通”服务平台、村级监督委员会监督功能，并每月进行一次集体廉政谈话，加强对“一肩挑”人员管理监督。组织21个村（社区）党组织负责人开展发展村级集体经济擂台赛，2022年度21个村（社区）村级集体经济经营性收入均突破100万元，今年上半年达到50万元。制定《下塘镇村（居）工作目标管理考核办法》，科学设置乡村振兴、人居环境整治、信访维稳、重大项目保障等分值，一月一考核，一月一兑现，每月通过镇村干部大会等方式，让先进村交流经验，让落后村作表态发言，激发村（社区）“两委”班子创先争优激情。

加强实践检验，提升为民服务实效。压紧压实村（社区）“两委”履职尽责责任，充分发挥村（社区）“两委”班子的战斗力。村（社区）“两委”班子自觉扛稳粮食安全责任，今年以来，种植粮食面积8.7万亩，打造省级1万亩粮食绿色高效示范区、省市县5000亩三级指挥田、市级4000亩优质粮食绿色生产基地。李岗等村（社区）班子成员争当“示范员”，带动群众主动拆迁，保障了重大项目顺利落地。24个村（社区）均建立“两委”班子成员包联网格责任体系，实行日报告、旬小结、月例会制度，村（社区)干部每天走村入户倾听群众的诉求，共解决群众子女入学、大病救助等急难愁盼问题432件（次）。近年来，24个村（社区）共新建路灯421盏，开展农房安全隐患排查整治65600间，发放用气用电安全、防电诈的、防溺水等宣传材料12456份，入户排查1354户，消除安全隐患153个。扎实开展环境整治，今年以来，实施6个和美乡村项目，拆除30处2600㎡违建，整改农村卫生改厕问题582个。同时，各村（社区）坚持把就业作为最大民生工程来抓，共协调帮助3854名群众实现家门口就业创业，切实增强群众获得感幸福感安全感。（撰稿人：张培道  审核人：仉建晨）