长丰县义井镇：用好“五支队伍” 聚力基层治理

近年来，长丰县义井镇把强化党建引领，加强队伍建设作为推动基层治理的强劲引擎，重点用好村“两委”干部、后备干部、农村党员、农村网格员和志愿者“五支队伍”力量，为组织振兴提供了坚强的人才支撑。

全方位优化村级干部队伍。强化教育培训，着力组织村干部进行相关的系统培训，提升村干部综合素质。2023年以来，义井镇开展各类培训18次，受训村干部达1300余人次，近五年参与村干部学历提升51人，为推进乡村振兴注入了强劲动力。建强班子队伍，对那些看得准、有潜力、有发展前途的干部，注重多岗位培养锻炼，让村干部在“实战”中练好“真功夫”。

精准化管理后备干部队伍。加大后备干部考核，结合年度考核和日常考察，定期组织村民代表、党员对后备干部工作情况进行考核评议，按照“一年一考核、一年一调整”的要求，在认真分析考察情况的基础上，确定后备干部评定等次，对考核优异的后备干部优先推荐参加各项评选表彰，并根据“后备优先”的原则及时吸纳进入村“两委”，2020年来，义井镇后备干部考察吸纳进入村“两委”18人。同时对不作为的及时进行调整，做到后备干部择优录用，有进有出，能上能下，动态管理，培养造就一批信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。

高标准锻造农村党员队伍。严把入口，严格执行党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，坚持思想政治表现一般的不发展，工作业绩不突出的不发展，入党动机不端正的不发展。从源头上保证农村发展党员质量。严格落实主题党日活动常态化、规范化。制定每月主题党日活动指南，要求每月必集中学习、每月必上专题党课、每月必给党员过政治生日。通过严肃组织生活、创新组织生活，积极引导党员主动作为，鼓励党员积极参与到发展建设中，成为新时代文明实践志愿服务队伍的先锋成员，充分发挥农村党员的先锋力量。

最末端锤炼农村网格队伍。科学设置网格，本着横向到边、纵向到底，不留空白区域，不交叉重叠原则，组建“网格指导员+网格长+网格员”的三级网格队伍，将全镇19个村（居）共划分137个网格，网格指导员108人，网格长144人，网格员1006人，形成了以党员为“点”、以党小组为“线”、以支部为“面”的乡村治理核心动力轴。细化网格员选配标准，以村干部为主力，优先从在家年轻党员、预备党员、入党积极分子、村后备人才、村民代表、优秀志愿服务队员、热心村级公益事业者中选配网格员。以服务为宗旨，细化网格治理工作，由内向外打通基层治理的脉络，提升乡村治理效能。

多元化建设志愿服务队伍。以志愿服务队伍建设为抓手，完善服务体系。打造15支特色志愿服务队伍，由有专业特长的专兼职人员组建成立“义家人”调解志愿服务队、绿行“义家人”垃圾分类志愿服务队、“百姓名嘴说”、“白首之心”等志愿服务品牌，今年以来，组织公益志愿活动98场次。通过志愿服务队伍深入田间地头、宣传惠民政策、调解群众纠纷、丰富精神文化生活，帮助群众解决生产生活“急难愁盼”问题，拉进党群关系“零距离”。（撰稿人：柳仪  审稿人：仇多宋）