长丰（双凤）开发区：“融新共建”探索新业态新就业群体参与社区治理新路径

今年以来，长丰（双凤）开发区持续推进党建引领新业态新就业群体发展工作，抓实抓细关键环节，激发新业态新就业群体活力，进一步做实关心关爱举措，凝聚“新”力量，提升基层治理效能。

全面排查，填补精细管理“空白点”。聚焦外卖、快递等新业态新就业群体行业特点，建立“开发区－社区－网格－小区”四级包联全面排查机制，社区工作人员、网格员、红色小管家实地走访，对各快递网点、外卖配送站开展摸排，详细了解企业及从业人员数量、政治面貌等信息，建立动态工作台账，与新业态公司组成共建联盟，定期更新人员台账信息。大力推行外卖员、快递员社区报备工作制度，通过宣传栏、小喇叭、微信信息推送等方式号召辖区新业态新就业成员主动到社区报备，将快递员、外卖员纳入社区治理体系，切实掌握快递员、外卖员流动信息，有效解决新业态新就业群体“底数不清、情况不明”的问题，做好精细化管理。2023年，双凤经开区累计摸排新业态新就业群体326人。

暖心服务，打造志愿站点“归属感”。针对外卖员、快递员等新就业群体实际需求，落实精准暖心服务，持续传递组织关怀。丰富现有35个党群服务中心功能，结合“皖美红色物业”工作内容，在77个超市、小区门岗等区域设置“星”骑驿站，提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的多种服务，为快递、外卖等行业人员提供临时歇脚、免费热水、免费充电、心理咨询、政策咨询等便民服务；在站点设置阅读角和宣传室，积极将党的政策理论进行宣传，使新兴就业群体感受到党的真挚关怀和城市治理的温度，让他们更好地融入社会并促进其归属感，激发新就业群体融入城市生活、参与基层治理活力，实现党建引领新业态高质量发展。2023年，针对新业态新就业群体累计开展“党的二十大精神”和党的政策理论宣讲30余次。

强化引导，激发基层治理“新引擎”。挖掘新业态新就业群体中典型人物和事迹，培育发展行业积极分子，赋予食品监督员、安全交通宣传员、社情民意收集员等基层治理新身份，正向引导，鼓励新就业群体成为城市的“民情前哨”，助力城市基层治理。有序落实《进一步加强外卖行业党建工作的实施意见》，召开暖“新”座谈会，举办首批社区治理公益观察员聘书颁发仪式，为首批12名“新”领域社区治理公益观察员颁发聘书；梳理服务清单，开展36次送法律、送清凉等活动，吸纳130余名新就业群体人员加入志愿队伍；引导外卖员参与社区治理，累计收集建议和微心愿150余条，反馈基层治理问题50余条，化解矛盾纠纷40余次。切实有效引领新业态新就业群体融入党建引领基层治理大格局，为基层治理提供“新”动力、增添“新”力量、引领“新”风向。（撰稿人：陈孟琦  审核人：吕朝建）