长丰县义井镇：开启自选匹配管理模式 推动党员教育高质量发展

今年以来，长丰县义井镇曹店村按照“分类管理、分类教育、分类施策”的工作思路，精细划分，精细管理，精耕细作，逐步形成自选匹配的党员教育管理模式，构建全方位的成熟党员管理新格局，有效提升村党员教育管理水平，为基层治理提供“红色新动能”。

在村党员“积分管理模式”。采取灵活方式开展“三会一课”、主题党日活动，加强党性修养教育。积极推行党员积分管理制度和党建引领信用村信用户评选制度，制定党员积分制管理考核办法，细化积分标准。同时根据党员参与农村人居环境整治提升、矛盾纠纷调解、志愿服务、政策宣传等重点工作，对党员发挥作用进行点评积分，按照积分进行年终表彰，激发干事创业“红色力量”。

在职党员“定责管理模式”。根据定人定岗定责原则，建立“村两委”在职党员定责管理机制，做到有岗必有责，失责必追究。要求他们结对帮扶困难群众，定期参与志愿服务活动。将党员的志愿实践表现情况纳入月度考评机制，表现优异的给予评先评优。

流动党员“风筝管理模式”。建立流动党员信息台账，定期和不定期通过电话、微信等方式联系，掌握12名流动党员工作地点、职业信息、家庭情况等，建立流动党员交流微信群，了解流动党员的思想状态和困难问题。积极探索“互联网+”新模式，充分运用“学习强国”“腾讯会议”等APP线上视频会议功能，开展形式多样的活动，构建党员网络“云”平台，打造“指尖上的在线课堂”。每月发布线上远教播放计划清单，实现流动党员网页端打卡观看，确保党员“离家不离党”“流动不流失”“高飞不断线”。

离退休党员“贴心管理模式”。为离退休党员搭建平台载体，壮大“义家人”暖心为民老有所为工作室，充分调动老年人力量，参与到乡村治理、移风易俗、理论宣讲等工作中，引导离退休党员离而不休、发挥余热。充分利用曹店村党群服务中心资源，开展阅读、象棋、健身等文艺活动，丰富党员精神文化生活。3月4日，组织安排18位离退休党员参观合肥北乡支部纪念馆，增强离退休党员的归属感和认同感。

困难党员“关爱管理模式”。定期对年老体弱、行动不便的党员进行上门入户走访，了解他们的思想动态和日常需求，精准结对帮扶，不让他们掉队，加强党内关爱激励帮扶，有针对性地解决实际困难。今年1月份，组织慰问6名困难党员，及时送去党组织的温暖关怀，切实增强党组织的凝聚力。

失业党员“帮带管理模式”。充分利用网络招聘平台资源，提供就业资讯信息，拓宽信息交流渠道，推动实现资源共享、就业互帮，让失业党员体会到党组织的帮带作用。目前村干部点对点联系2名毕业待业党员，为失业党员提供岗位信息。（撰稿人：陶飞   审稿人：仇多宋）