长丰县岗集镇：“三举措”推动基层党组织全面过硬

长丰县岗集镇以提升组织力为重点，坚持突出政治引领，创新组织方式、扩大组织覆盖，组织动员党员、群众和人才，汇聚出干事创业的强大合力，持续推动基层党组织全面进步，全面过硬，为实现乡村振兴提供坚实的组织保障。

坚持政治引领，把党员组织起来。基层党组织是党的执政根基，只有政治上过硬，才能切实筑牢战斗堡垒作用。镇党委为全镇19个村（社区）配备党建指导员，并成立非公党建指导站，确保党建工作“有机构、有场所、有指导、有方向”，组织生活有规可依、学习资料丰富多样，活动开展真实有效。镇党委高标准落实“三会一课”，充分利用组织生活会、党员谈心谈话和主题党日等活动，做实党内政治生活，吸引优秀人才特别是青年加入党员队伍，发挥自身优势。同时，各党组织开展“上门讲党章”、重温入党誓词、重读入党志愿书等活动37次，不断强化党员干部政治素养，提升组织凝聚力。

创新作用发挥，把群众动员起来。镇党委通过挖掘群众力量、发动群众参与，将群众这一最广大的力量组织起来，推动群众参与基层群众自治。针对不积极主动的群众，村“两委”耐心进行教育引导，倾听群众诉求，解决群众疑难。为提高群众在基层治理中的参与度，镇党委指导各村（社区）党组织成立“村民议事厅”、村妇女代表委员会，为群众搭建平台，真正做到有事大家商量，引导群众参与基层治理，贡献集体力量。同时在基层网格化治理、党建引领信用村建设、人居环境整治等方面积极发挥群众力量，提高工作效率和群众认可度。

强化引导培育，把人才凝聚起来。镇党委高度重视人才的引、育、留、用各项工作，通过摸排梳理各类人才8000余名，并为人才返乡开辟“绿色通道”。积极探索人才培育和晋升新机制，开展各项技能培训，参与人数1000余人，同时为在企业和基层治理中表现突出的人才提供晋升“快速通道”，激发人才干事创业能动性。搭建人才交流发展平台，紧紧贴合基层产业发展思路，让外来人才扎根基层，让本土人才焕发活力。探索“地校合作”、科技特派、专项人才培训等模式，最大化利用人才力量，为基层建设发展提供智力支持，将先进技术和经验充分利用在当地发展过程中，提升各方面发展效率。（撰稿人：田特、高远圆；审核人：周永峰）