长丰（双凤）经开区：“三强化”抓牢干部队伍管理

近年来，为深入推进党风廉政建设，构建风清气正、实干担当的政治生态环境，长丰（双凤）经开区推行“三个强化”工作方法，抓牢干部队伍管理，不断增强党建引领基层治理的核心动能。

强化学习教育，让干部队伍管理有深度。广泛开展形式多样的干部廉政学习，通过“三会一课”、每月党员日主题活动，社区党委、党总支书记讲党课，用“身边案”教育“身边人”，以案为鉴、以案释纪、以案示警、以案提质，补齐基层党员干部短板，提高工作效能与工作水平。发挥“关键少数”的示范引领作用，要求支部书记履行第一责任，建立“一带一、一带多、多带一”的帮带培育机制，主动开展自我学习、自我监督与自我批评，抵御住腐朽思想的侵蚀，保持清醒头脑，保持清廉本色。2023年以来，先后精心谋划48期教育班次，培训党员2350余人次，覆盖管委会领导干部、社区（村）“两委”成员、党员、发展对象、入党积极分子等多个层面。

强化实践教育，让干部队伍管理有力度。15个社区建立社区党组织体系，围绕社区职能和党员岗位职责，切实转变工作作风，认真履职尽责，以实际行动参与到社区工作中来。以“订单式”服务为抓手，敦促干部队伍奋楫笃行，配套建立“点单”赋责、“亮单”督责、“评单”比责、“考单”兑责闭环机制。在工作过程中积极作为、凝心聚力，主动排查化解邻里纠纷43件、解决合理诉求102件、维护小区环境154次、整顿清理违章91次等，推动党员干部快干热干、苦干实干，进一步发扬党员干部模范先锋作用，将“我为群众办实事”实践活动做实、做细、做精，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

强化宣传教育，让干部队伍管理有温度。将宣传教育同道德建设、精神文明建设有机结合起来，融入到社区各项活动中，充分利用“学习强国”“共产党员网”“先锋网”等平台引导广大党员持续跟进学习重要法规政策，实现随时学、随地学目标。充分发挥红色教育基地、党性教育基地和先进模范人物的熏陶、启迪、传承、激励作用，积极组织开展红色阵地参观学习、党史知识竞赛、红色电影观赏等丰富多彩的活动方式，吸引党员广泛参与，让党性教育内化于心，触及思想。常态化开展党建联建活动24余次，定期到管委会上党课、讲党史，同学习、共交流，不断夯实基层党务工作者和党建指导员思想政治基础，增强党员干部队伍生机活力。（撰稿人：王梦雪  审核人：吕朝建）