长丰（双凤）经开区：“三落实”推进基层治理新实践

近年来，长丰（双凤）经开区强化党建引领，创新工作模式，不断提升基层党组织建设质量和水平，以党建为引领开展一系列工作，坚持以清单管理、“家长管理”、需求导向为中心，切实将党的组织优势转化为治理优势，推动党建与社区治理深度融合。

落实清单管理，推进党建规范化。长丰（双凤）经开区持续发挥党建引领作用，整合、凝聚社区、企业等各方资源力量，建立办实事项目清单，细化责任12项，按照“群众点单、党支部接单、结果反馈”管理模式推动党建工作整体向前。建立普通党员、流动党员、困难党员等日常管理清单，对普通党员落实“承诺践诺”机制，每年年初进行党员“一句话承诺”，由党支部进行监督，年底进行激励表彰；对17名外出流动党员落实“党组织—联络员—流动党员”管理模式，实现“流动党员千里行，基层组织一线牵”；对低保党员、残疾党员、五保党员、家庭困难党员、去世党员家属落实“党内关爱基金帮扶”措施，针对性送政策、送温暖，解决了全区20名困难党员实际难题，进一步增强党组织的凝聚力和活力。

落实牵头管理，推进治理精细化。长丰（双凤）经开区以党建引领为龙头，建立“党建带妇建、妇建带群建、群建带自建”基层治理机制，打造了“‘妇女微家’和‘青年之家’工作室”。依托“党总支+妇联”组织体系和“党总支+团支部”组织体系，以总带分，实现总支牵头、群团接力参与基层社会治理工作，围绕中心工作、社会所需、群众所求，以生活困难群众和老人儿童、残疾人等为服务重点，开展矛盾纠纷调解、理论宣讲、环境整治等各类便民利民的志愿服务活动，逐步形成党建、妇建、团建“三建合一”、自治、德治、法治“三治融合”的社区治理新格局。

落实需求导向，推进服务便民化。根据不同需求、不同对象，长丰（双凤）经开区依托党群服务站和新时代文明实践所（站），探索建立“党建+志愿者”服务模式，注重从辖区学校、社区、企业就地挖掘人才，创新打造了“阿奎利亚星火志愿服务队”“多彩峰宁志愿服务队”“梅冲湖社区节气大使讲师团”等志愿团队，深入社区、走近群众开展志愿服务活动，进行“面对面·零距离”宣讲，年度累计开展宣讲150余场，开展志愿服务1000余场，解决群众急难愁盼问题370余件，惠及群众达3万余人，提升了党组织在基层的影响力、号召力。（撰稿人：李晨昕  审核人：吕朝建）