合肥新站高新区磨店社区党委：打造城市党建综合体 激发基层治理新活力

专稿：合肥新站高新区是安徽省著名的高教基地所在地，目前拥有19家院校10余万在校生。近年来，新站高新区磨店社区党委认真贯彻落实中央和省市城市基层党建工作精神，以贯彻落实市委“1+8”文件精神为契机，以高教基地党建联盟品牌为载体，进一步整合党建工作资源，引领社区基层治理，构建互联互补互动的区域化党建格局。

　　制度引领促联盟组织强起来。按照校地平等协商为基础，从健全组织领导体制入手，建立完善议事协商组织，保障联盟长期高效运转。一是建立定期议事制度。制定了《合肥新站高新区高教基地党建联盟章程》，让联盟各项工作有章可循。建立《理事会议事制度》，理事会实行成员单位轮值制，每届一年，每季度召开一次联席会议。二是建立轮值负责制度。建立《轮值成员单位活动日制度》，活动轮值原则上每年轮换一次，由理事会轮值单位按照自愿原则产生；活动则要求每月开展一次，由轮值单位负责牵头组织。三是建立定员联络制度。建立《成员单位联络员制度》，各个联盟单位选派一名联络员，负责单位党组织与党建联盟办公室的信息沟通工作。四是建立大党委工作机制。探索与结对共建单位实行“大党委”制，推动区域化党建由“感情化”维系向“责任化”分担转变。目前己有12个社区与院校形成“大党委”制，累计为学生提供实习岗位6000余个。

　　平台搭建促共建载体活起来。结合各院校专业特色及社区居民的实际需求，积极搭建活动载体，促进联盟平台动起来、活起来。一是搭建“结对共建”平台。区域内15个社居分别与安职、安大艺传等学校的院系党组织结对共建，活动一起办、资源一起用、公益一起做，累计开展特色主题党日活动930余场。二是搭建“党带群团”平台。成立安徽中医药大学爱心义诊小分队、合肥幼师文明清洁小分队、安徽城管扶危助困小分队、安广学院文明劝导小分队和合肥铁校爱心敬老小分队等5支分队，累计开展活动48次，受益群众约9600人次。三是搭建“月度主题”平台。开展“一月一主题”的要求，组建“黉门讲堂”、“黉门说”、“移动党课”，累计举办25期，受益党员群众1.7万人次。四是搭建“校社e家”平台。搭建联盟公众号网络平台，发布各类重要信息，加强院校融通共享，作为宣传窗口和线上活动窗口，关注人数近10万人。

　　措施得力促联盟保障实起来。坚持在软硬件方面下功夫，确保活动有场所、有经费、有组织、有特色。一是创建共建活动场所。建设社区党群服务中心，各院校大礼堂、室内（外）运动场、实验室、图书室等硬件设施面向社区开放。利用安徽中医药大学、合肥幼师等场地举办20余次大型党组织活动。二是采用项目运作模式。每年年初高教基地党建联盟的活动将征询各成员单位的意见，由联盟理事会轮值单位制定年度重点工作项目计划，经审议通过后，以招投标的形式招募院校的社会组织或专业机构进行策划组织。如，开展的相亲雅集会、党建知识竞赛等。三是打造区域特色品牌。社区将“一居一品”与院校党建品牌结成品牌链，将院校党建品牌活动与服务辖区居民形成有效融合。打造“爱心帮帮团”、“高培基金会”等，累计帮扶困难群众和贫困学子100多万元。四是推进评优激励机制。对涌现出的先进党组织和优秀共产党员给予表彰和奖励，选树典型，形成示范推动效应。

　　合肥新站高新区磨店社区党委坚持以基层党建引领基层治理，秉持“创新、活力、融通、共享”的联盟发展理念，引导党组织打破行政隶属壁垒，拆除相互封闭藩篱，破除各自为政障碍，把一个个“党建孤岛”串联成“党建高地”，使城市基层党建由社区党组织的“独角戏”，变成校社合作共建的“大合唱”。