亳州市谯城区：“四注重”推动城市基层党建工作重点任务落实落细

为进一步加强和改进亳州市谯城区城市基层党的建设工作，发挥城市基层党建引领基层社会治理作用，谯城区注重“实”字当先，上下联动，不断推动重点任务落实落细。　　

注重制度建实。坚持以制度体系建设为基础，推动“四级联动”落到实处。在前期走访调研、征求意见基础上，结合省市文件精神，印发《全区城市基层党的建设工作重点任务清单》，细化36项具体任务，明确责任单位。强化配套措施，研究起草《全区深化街道管理体制改革实施方案》(征求意见稿)、《关于对社区辖区内单位评优评先、荣誉申报等有关事项应征求社区党组织意见的通知》(征求意见稿)等文件，建好主体架构，保障机制畅通运行。　　

注重责任压实。区委书记任党的建设领导小组组长，认真履行第一责任人职责，区四大班子党员领导干部每人确定1个社区、1个机关(事业)单位、1个学校、1个非公企业或社会组织党组织，作为党支部工作联系点，每年每联系点实地调研指导不少于3次。结合日常跟踪了解情况，对城市基层党建工作进行分析预判，提出整改要求。在党的建设领导小组领导下，由区委组织部牵头，编制、民政、财政、人社等22家部门分别领办具体任务，明确责任，定期召开会议协同推进。　

注重细节严实。各责任单位分别确定一名联络员，并按照“四化三可”要求，建立工作台账，认真抓好落实。建立微信工作群，畅通交流沟通渠道。召开座谈会，推进深化街道管理体制改革。建立工作推进情况月报制度，每月5号前，将工作台账报区委组织部。按照“五个一”要求，对一对任务清单，查看事项完成进度;查一查已经完成的任务是否符合上级要求;算一算未完成的任务目前的进展情况;找一找推动措施是否可行，是否存在困难;讲一讲专题汇报，交流推进过程中的经验方法。

注重重点抓实。抓住城市基层党建工作重点任务“共建、共联、共享”的目标，不断提升组织力，促互动互联。40个社区配备53名专职党务工作者，协助书记抓好党建。健全街道社区党组织兼职委员制，32个街道社区党组织吸收33名机关企事业单位党组织负责人、党员代表任兼职委员。普遍建立党建联席会议，通过签订共建协议、人才结对培养等方式筑牢组织共建基础，推动11个行业系统部门主动融入驻地社区党组织，定期会商，共同解决问题。谯城区2500余名在职党员到社区报到，实现机关事业单位党组织到社区报到全覆盖。