浙江嘉善陶庄镇“三个聚焦”锻造铁军干部队伍

疾风知劲草，烈火见真金，干部成长成才犹如炼铁成钢。在新冠肺炎疫情防控的关键时刻，浙江嘉善陶庄镇坚持一线练兵，以“三个聚焦”锻造敢担当勇攻坚善治理的铁军干部队伍。

落实培养机制建设，聚焦能力提升。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，夯实长效机制，紧密结合县委“大学习、大讨论、大调研”三大活动，加强理论学习与实践锻炼相结合。班子领导深入一线，围绕重难点问题，现场召开破难专题会议，广泛听取村社干部、人民群众意见，上下合力破题。围绕新形势下疫情防控和经济发展“两手抓”、“双战赢”目标，建立领导干部“联挂企业、联挂项目”的双联挂机制，有效落实“三服务”行动。进一步加强对村社书记、中层干部和青年干部等中坚力量的培养锻炼，敢于压担子、善于搭梯子。由镇党委书记牵头召开村社书记双月主体例会，集中开展“党委点题、书记答题”活动，以项目化形式推进党委政府中心工作，解决好百姓民生问题。由镇党委副书记牵头召开中层干部季度例会，交流思想动态、工作思路，提问题、谈想法，不断创新工作机制。今年首次与社会机构合作，以“专、精、优”为目标，通过购买服务的方式，为机关、村社90后年轻干部搭建成长平台，开展2020年度青年干部“雏鹰展翅”培训，每月一次学习充电，锻炼培养年轻干部凝聚力、创造力、向心力。

搭建多种成长平台，聚焦一线锤炼。深入实施“班子领导+中层骨干+青年干部”的青蓝结对工程，关心关爱年轻干部成长。紧抓长三角一体化契机，深化江浙毗邻地区村社干部互派互挂成果，加强两地交流，围绕党的建设、集体经济壮大、基层治理体系优化等方面互相借鉴，落实“阵地共建、资源共享、活动共办”机制，强化两地“末梢连接”。在两省毗邻卡点以村与村共建临时党支部的方式，充分发挥党员志愿者和挂职村干部在疫情一线的先锋模范作用，织密疫情防控网。同时，常态化开展“三下三联”工作，下基层、下社区、下企业，联村（社区）、联网格、联农户，将“网格连心、组团服务”为民办实事、解难事落实到位。成立抗疫专班、拆违专班、腾退专班，将年轻干部往一线“赶”。

坚持严管厚爱并重，聚焦活力激发。切实响应党中央“基层减负”要求，坚决遏制“扎堆”检查评比、“一票否决”事项过多等问题。认真落实激励机制和容错纠错机制，为奋斗在疫情防控、征地拆迁、环境整治、产业提升等一线的干部撑腰鼓劲。疫情防控以来，持续为卡点一线干部送上生日祝福和蛋糕，保障村社基层干部和志愿者疫情物资配发到位。每季度召开一次“向阳导师”心理辅导培训班，加强对一线干部的心理辅导、疏导。持续开展陶庄镇年度“实干担当好干部”评选，树立典型，激发干部干事创业的活力。认真落实干部体检、休假、看望慰问制度,关注干部心理健康,帮助干部解决生活困难、疏通思想情绪,着力营造正向激励的政治生态,进一步激发干部队伍活力。