灵璧县大路乡“筛、选、育”并重 推动农村党员队伍年轻化

为积极打造基层年轻化党员队伍，不断为党组织开源引流，输送优质新鲜血液，宿州市灵璧县大路乡在2020年发展党员工作中，通过“科学化‘筛苗’、多渠道‘选苗’、多样化‘育苗’”等方式，努力打造一支政治方向强、人员素质优的年轻党员队伍。

科学化“筛苗”，保证质量。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，深入结合乡村实际，科学制定2020年大路乡发展党员工作计划，确保发展党员工作科学、有序开展；重点抓好党员发展政审工作，利用支部自查，乡级审查，切实抓好计生、司法、综治、纪检、公安5个部门的政治审查工作，对拟发展人员进行层层“过滤”筛选，确保新发展党员的质量。

多渠道“选苗”，优化结构。以支部为单位，建立全乡年轻优秀人员信息库，做好先进人员的摸排登记工作；针对长期未发展党员的支部，努力形成入党积极分子提醒机制，确保党员队伍输送及时、层次多样、来源广泛。同时，利用大范围寻找、多渠道发现、宽领域推荐等形式，将农村青年致富能手、返乡创业高校毕业生、疫情防控优秀志愿者、优秀扶贫专干等人员纳入到考察范围，进行重点培养，推动农村党员走向知识化、年轻化。

多样化“育苗”，提高素质。坚持“因材施教、分类指导”的教育原则，精细受训人员的类别，突出“农村、机关、非公”三个属性，有针对性制定学习教育的内容，不断提高教育培训的针对性和实效性；定期举办入党积极分子培训班，结合先进典型事迹教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，使入党积极分子接受深刻的思想洗礼；积极借助学习强国、远教教育、先锋微信等平台，通过点播学、在线学、流动播放等方式，突出灵活性、便捷性特点，进一步创新学习教育的形式；把入党积极分子纳入到支部主题党日和志愿服务活动中，切实激发党员队伍的先锋模范作用，努力为全乡打造一支服务意识强、素质优良、作用突出的优秀年轻党员队伍。