迭部县：“四项举措”推进党支部建设标准化落地生根

自党支部建设标准化工作开展以来，迭部县坚持以建设朝气蓬勃、坚强有力的党支部为目标，从深化认识、固化规程、优化制度、强化监督等多个方面，抓重点、攻难点、出亮点，持续推进基层党支部标准化建设取得新的成效。

把握好“一条原则”。坚持以习近平总书记和中组部以及省、州关于党支部建设标准化工作的部署要求为基本原则，把党支部建设放在更加突出的位置，将“三看”作为检验工作质量的主要标准，即“看人心是否真正发生变化、看问题是否得到有效解决、看规定动作是否落实到位”，全面推动政治建设、组织建设、组织生活、班子建设、党员队伍建设、基础保障、考核评价等7大类日常工作细化规范，紧扣农牧村42个规范、机关27个规范等，从业务操作层面厘清了具体流程，重点打造建设一批政治过硬、组织力强、作用发挥好的标杆党支部，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

运用好“两个抓手”。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《甘肃省党支部建设标准化手册》，结合上级政策要求以及基层党务工作实际，制定出台了《迭部县党支部建设标准化工作推进计划》《迭部县农牧村党支部建设标准化工作培训方案》和《迭部县党支部建设标准化考核验收办法（试行）》，各级党组织年均召开标准化推进会议2次，举办培训班、座谈会各2次；在机关和企事业单位开展党支部建设标准化“五学”活动，月均学习《手册》2次，每年至少开展1次竞赛测试、1次交流研讨，积极探索拓展“党建+”工作格局，努力把党的政治优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。

构建好“三项机制”。建立完善组织领导协调工作机制，县、乡、村三级坚持把党支部标准化建设纳入重要议事日程，党组织书记亲自抓、主动抓，分管领导具体抓、常态抓，做到年初有部署、季度有检查、半年有点评、年终有考核；建立完善能力素质提升工作机制，持续加强党务工作者的教育培训力度，充分调动党务干部工作的积极性和主动性，使党务工作者逐步成为“专党务、懂业务”的复合型人才，三年来集中轮训党务工作者900余人次；建立完善考核评价问责工作机制，完善“日常考核、季度督查、述职评议”工作制度，使标准化考核由软约束变为硬指标。近三年，列支县管党费61.57万元，支持12个党组织全面推进标准化达标建设。

处理好“四种关系”。处理好方法与目标的关系，运用广泛动员、全面摸底、试点先行、集中验收等工作方法，紧盯目标任务，实现党建业绩更加有效；处理好硬件与软件的关系，既重视建立健全教育、管理和组织、宣传、凝聚、服务群众等软件建设的高效有力，更重视基础设施、活动场所、办公设备等硬件设施的统一规范，三年来改造提升22个村级党群服务中心；处理好达标与争先的关系，主动拉高争创标杆，形成特色和亮点，选树18个标准化示范点，其中：农牧村10个、社区1个、机关单位4个、事业单位2个、非公企业2个；处理好时间与质量的关系，坚持“一年推广打基础、两年提升出成效、三年全面上水平”的进度要求，有重点、有计划、有步骤地推进各项工作任务落实，确保整体工作质量过硬过关。