浅谈县交通运输局党员教育工作几点认识

干部队伍自身建设和管理是交通运输事业的一项基础性和决定性的工作，“事靠人为，业靠人创”，任何事业的发展，人都是决定性的因素，是行业持续健康发展的重要保障。

着力解决党员教育“不愿学”的问题。一个单位的文化理念，对内是凝聚力，对外是吸引力，直接体现着行业形象，最终决定着人心向背、事业成败。内容是事物存在的基础，好的内容本身就具有吸引力。县交通运输局率先在系统内始终把党员学习教育放在加强干部队伍自身建设的首位来抓，借助文化的影响力和感染力，在基层党员心中引发共鸣，很大程度上缓解了学习教育“空”的状况，根据区域交通运输现状确定学习教育的方式方法，真正把抽象的内容具体化，把深奥的道理通俗化。

重点做好党员教育“怎么学”的问题。在基层机关党员学习体制保障上，县交通运输局吸取和固化党的群众路线教育实践活动中的好做法好经验。根据年初制定的学习教育计划和年度重点工作任务分解表，局领导班子成员充分发挥党委理论学习中心组的带头示范作用，分头认领调研课题，率领分管科室按期撰写调研报告，定期开展成果汇报交流。全局干部职工统一制定和印发学习工作笔记，按照县委组织部统一要求，根据不同支部不同特性，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，突出政治素养和业务知识两个学习重点，大力提升干部职工“应知应会”的知识和技能。