长丰县加强农村实用人才队伍建设 助推县域经济发展
近年来，合肥市长丰县强化技能培训，注重帮扶引导，建立激励机制，加强农村实用人才队伍建设，激发农村实用人才创业活力，助推县域经济健康发展。
素质提升，加强技能培训。按照产业结构、所属行业，对全县5860名农村实用人才分类，统一纳入县人才信息库。组建科技服务团、驻村工作队、专家服务组，对经营能人和致富带头人，采取集中教学、观摩考察等方式，重点培训旅游农业、农业电商等内容。对种养殖大户和农业技术人员，采取走村入户、田间示范等方式，点对点提升草莓栽培、小龙虾繁育等技能。2016年，投入专项培训经费430万元，开设实用技术培训班63场次，培育致富带头人107人，培训种养殖业实用技能人才1200余人次。
政策扶持，优化创业环境。以村级党组织服务中心为平台，帮助农村实用人才做大富民产业。近年来，共投入4200余万元，对65个村级党组织服务中心升级改造，设立农村实用人才创业服务窗口，提供创业信息、政策咨询、项目申报等服务。出台小额信贷贴息资金管理办法，累计发放贷款3000余万元，提升产业“造血”能力。依托长丰草莓、吴山贡鹅、下塘烧饼等知名品牌，支持农村实用人才“借题发挥”，在产业链上组建专业协会和龙头企业，发展新兴特色产业。全县组建草莓等各类产业协会78家，建成贡鹅等深加工企业23家，草莓产品年销售额达50亿元；成立吴山贡鹅、下塘烧饼连锁企业，发展加盟店300余家。
激励关爱，促进成长成才。在电视台、长丰报、互联网等媒体，开展“农村实用人才”、“农村技术新星”、“草莓仙子”等评选活动，全县48名农村实用人才获得各类表彰，并给予每人一定经济奖励，对带动效应强的4人给予特别嘉奖，宣传创业事迹和成功经验，树立典型标杆。近年来，在优秀农村实用人才中，有76人发展为党员，18人选拔为村“两委”班子成员，58人为村民小组长；26人选为县人大代表、政协委员，2人当选为市党代表。
