长丰县陶楼镇走好四步棋激发农村党支部新活力

       “给钱给物，不如给个好支部；村子强不强，关键在支部。”自2017年以来，长丰县陶楼镇把加强农村党支部班子建设放在首位，坚持“书记抓，抓书记”，通过选准班子“带头人”、种好党建“责任田”、用好人才“助推器”、念好督导“紧箍咒”四步棋，压实责任，做到了为发展开路，为群众谋利，为党旗增辉，农村党支部活力四射。

       选准班子“带头人”。该镇通过基层党组织标准化建设和党支部建设提升行动，按照一类班子要巩固、二类班子要提升，三类班子抓转化的思路，在2018年村和社区“两委”换届工作中，注重从机关干部、返乡能人、致富能手中选拔，从退伍军人和大中专毕业生中培育，选齐配强了3个村党支部书记，6个村党支部书记和村委会主任“一肩挑”，转化了5个村薄弱班子。

       种好党建“责任田”。全镇21个农村党支部把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为深化全面从严治党的治本之策，围绕基层党组织标准化建设，着力在“学”上下真功、“做”上动真格、“改”上出真招、“领”上求真效，力求基层党建工作水平更上一个台阶。通过党群服务中心“一体四中心”建设、落实村干部值班值守制度、推行“网格化”管理等基础工作，并创新了“1517”便民工作法、“1+10+X”双联互评工作制、“五彩党员+”等6个党建品牌，将党支部打造成村民生产离不开、生活不能离、情感离不了的主阵地。

       用好人才“助推器”。该镇通过土里淘金挖人才、筑巢引凤聚人才、培土墩苗育人才、搭建平台用人才四个举措，12个村（社区）通过发动党员、群众，以分片包组的形式对辖区范围内的种养殖能手、能工巧匠等“土专家”“田秀才”摸底筛选，把有能力、有技术的30多名人才从“土里”发现、挖掘出来，使人才的“土办法”和“锦囊妙计”得到发掘和推广。利用党员活动日、党员春训等党内常规动作，以请进来教和走出去学相结合的方式，定期邀请种养殖专家、旅游专家，采取田间地头面对面讲、手把手教等形式，开展培训15次，助推创新创优、成长成才。同时，结合全镇“一产三产化”发展思路，针对种养殖户、合作社、现代农业企业的需求，成立了旅游发展联盟，积极构建“旅游+”产业结构调整，努力通过乡土人才来推动旅游和生态文明建设。

       念好督导“紧箍咒”。今年，该镇出台了《陶楼镇村（社区）重点工作考核办法》，将考核指标分为农村党建、经济社会发展及重点工作推进情况，每个大项100分。由各部门按月进行打分，以“月统计，年汇总”的办法，按照年底总分排名循序的50%、30%、20%确定优秀、良好、一般3个等次，根据考核得分多少进行排序，“后进村”以约谈、表态发言和组织、纪律处分的形式，予以督促整改，避免干好干坏一个样。（刘飞龙）