长丰（双凤）经开区：打造“三个课堂”提升党员教育管理质效

长丰（双凤）经开区紧扣园区党员结构多元、工学矛盾突出等实际，坚持问题导向与效果导向相统一，系统打造理论武装、专业赋能、实践练兵“三个课堂”，以精准施教破题、以学用转化落地，推动党员教育从“有形覆盖”向“有效赋能”转变，为园区高质量发展锻造先锋力量。

做实理论武装课堂，筑牢思想根基。坚持把政治理论学习作为党员教育管理的首要任务，破解“学不深、跟不上”难题。阵地建到身边。依托开发区党校、18个社区党群服务中心和57个小区党群服务站，构建“1+18+57+N”学习矩阵，让党员在“家门口”“厂门口”就能参加学习。形式活在一线。针对企业党员集中难的问题，把课堂搬进车间，利用班前一刻钟、午间半小时开设“车间微党课”“板凳课堂”，用短平快的方式讲清大道理。覆盖落到人头。对年老体弱党员组建“送学小分队”上门辅导，对流动党员依托“流星之家”和微信学习群推送资料，确保理论学习不落一人。今年以来，全区累计开展各类理论学习活动1100余场次，覆盖党员群众超2.8万人次，党员参学率稳定在95%以上。

做精专业赋能课堂，提升履职本领。聚焦不同岗位党员的实际需求，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。课程按需定制。面向机关党员突出政策执行与群众工作能力，面向社区党员强化网格治理与矛盾调解技巧，面向企业党员增设安全生产、技术攻关等差异化课程。师资多元配强。既请党校教师讲理论，也请业务骨干教方法，更让身边榜样现身说法，组建包含26名“两优一先”代表和道德模范的“先锋宣讲团”，开展榜样党课30余节。工学灵活兼顾。在非公企业设立38处“先锋学习角”，推行“错峰轮训”“午间读书会”模式，让党员在岗位上就能充电提能。今年以来，各类专业培训已举办60余场，参训党员超2800人次，企业党员在技术攻关中提出“金点子”300余条，转化为技改增效项目60余个。

做强实践练兵课堂，砥砺实干担当。坚持把一线作为检验教育成效的“考场”，推动学用转化见真章。设岗定责压担子。在小区治理、项目建设和便民服务中设立党员先锋岗562个、党员责任区138个，引导党员亮身份、领任务、作表率。下沉网格办实事。推动2300余名在职党员到社区“双报到”，嵌入网格担任民情联络员，依托“党群议事会”“红色市集”等载体，累计解决充电桩安装、停车位增设、楼道照明等民生诉求700余件。服务发展显身手。鼓励企业党员在智能装备制造、生物医药等领域组建技术攻关小组，同时引导新就业群体党员担任“基层治理观察员”，通过“随手拍”上报隐患信息500余条。实践课堂让党员在干中学、学中干，群众满意度持续提升，真正实现了教育成效与治理效能的双向奔赴。（撰稿人：杜倩云，审核人：吴先智）