长丰（双凤）经开区：“三步走”推动新就业群体党建工作

近年来，长丰（双凤）经开区坚持把新就业群体党建作为新兴领域党建的突破口，以组织覆盖筑基、以暖心服务聚人、以治理融合赋能，推动新就业群体从“城市过客”变为“治理力量”，从“服务对象”转为“治理伙伴”。

以组织覆盖筑基，让新就业群体“找到家、有归属”。建强阵地矩阵，立足商圈、物流园区、居民小区分布特点，构建“1+18+N”党群服务阵地矩阵，以经开区党群服务中心为枢纽，升级18个社区党群服务中心功能，对快递网点、外卖站点、网约车企业、直播电商、仓储物流等新业态经营主体开展全覆盖摸排，截至目前，累计摸排新业态经营主体230余家，梳理从业人员4200余人，其中党员160余名。按照“应建尽建、分类组建、规范提升”的工作思路，灵活推行单独组建、联合组建、挂靠联建的组建模式，目前，已单独组建新业态党组织12个，联合组建党支部8个，覆盖新业态企业180余家。推行“线上+线下”组织生活模式，依托微信群、学习强国搭建“云端课堂”，利用工作间隙推送“微党课”“班前一刻钟”等轻量化学习内容，累计开展学习教育活动100余场，累计覆盖从业人员2000余人次，组织覆盖从“有形”向“有效”迈出实质性步伐。

以暖心服务聚人，让新就业群体“歇有处、难有帮”。按照“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、急可充电”标准，整合党群服务中心、工会驿站、商圈楼宇等资源，布局77个“星骑驿站”、42个“歇歇角”，构建全域覆盖、便捷可达的“十五分钟服务圈”，绘制“暖心地图”标注停车点、充换电点位、楼栋指引，破解骑手“寻路难、停车难、休息难”三难问题。聚焦权益保障痛点，联合司法、人社、卫健等部门推出“暖新服务包”，提供法律援助、社保咨询、免费体检、子女托管等精准服务，协调解决劳动纠纷、职业伤害保障等实际问题，累计妥善处置劳资纠纷、劳务合同争议等各类诉求23件。建立“诉求收集—分类交办—跟踪反馈”闭环机制，通过驿站留言簿、线上微信群、恳谈会等渠道常态化收集意见，做到“件件有回应、事事有着落”，今年以来，累计开展各类服务活动80余场，服务新就业群体1000余人次，协调解决问题140余件，“有困难找组织”成为群体共识。?

以治理融合赋能，让新就业群体“有作为、被认可”。坚持“先把服务做进去、再把作用带出来”，引导新就业群体到社区报到备案，选聘责任心强的外卖骑手、快递员担任兼职网格员，通过“随手拍”及时上报安全隐患、环境卫生、公共设施破损等问题，建立“发现—上报—处置—反馈—积分”闭环机制，以积分兑换实物和服务，累计上报有效信息2000余条，持续激发参与热情。组建“先锋骑手”等志愿服务队，在文明创建、爱心送考、应急救助中亮身份、作表率，组建志愿服务队6支，吸纳志愿者260余人，聘任民情观察员、文明宣传员、隐患巡查员，针对性解决配送车辆停放、户外临时充电区域增设等民生堵点问题25个，常态化开展老年助餐配送、独居老人上门探访、文明城市劝导等公益服务125次，累计志愿服务时长突破1万小时，新就业群体从“旁观者”变为“参与者”、从“治理对象”转为“治理力量”的格局初步形成。（撰稿人：段琼、陈梦婷，审核人：吴先智）?