长丰县庄墓镇李庄村：从严抓实党员管理 激活先锋力量

近年以来，庄墓镇李庄村党总支紧扣抓党建促乡村振兴主线，立足本村党员外出务工多、老党员占比高的实际，坚持严管厚爱并重、教育实践同步，不断规范党员日常教育管理，引导广大党员亮身份、践承诺、作表率，充分发挥党员先锋模范作用，为村级产业发展、基层治理、民生服务注入红色动能。

抓实分类施教，筑牢党员思想根基。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，结合农村党员特点制定年度学习计划，围绕党的创新理论、惠农政策、安全生产、土地流转、人居环境整治等内容开展集中学习、现场研学，推动理论学习走深走实。针对党员队伍差异化情况，实行分类学习管理。对年老体弱、行动不便的老党员，组织支部委员、年轻党员开展 “送学上门”，把学习资料、党课内容送到床头；对常年在外的流动党员，建立动态台账，落实专人联络，依托微信推送学习素材，利用节假日党员返乡契机组织座谈学习，确保流动党员 “离乡不离党、流动不流失”。依托远教平台，组织党员观看乡村振兴典型案例，把课堂搬到田间地头，让理论学习更接地气，切实提升全体党员党性修养。

健全管理机制，推动党员履职尽责。为破解部分无职党员“无事干、不愿干” 的问题，李庄村推行党员积分制管理，细化积分项目，将参加组织生活、志愿服务、矛盾调解、产业帮带、人居环境整治、承诺践诺等纳入量化考评，积分结果作为民主评议党员、评优评先的重要依据，倒逼党员主动履职。同时实施无职党员设岗定责，根据党员年龄、特长，设置政策宣传岗、矛盾调解岗、环境监督岗、产业帮带岗、关爱帮扶岗，引导党员主动认领岗位。依托网格化治理体系，每名党员联系若干农户，常态化入户走访收集群众诉求，把矛盾化解在村组一线。坚持严管党员队伍，常态化开展谈心谈话，及时掌握党员思想动态，对苗头性问题早提醒早纠正，规范党员日常言行。

搭建实践平台，彰显先锋模范本色。坚持把党员作用发挥融入村级重点工作主战场，引导党员在一线冲锋带头。在产业发展上，组织致富党员带头发展莲藕、瓜蒌、芡实等特色种植，主动分享种植技术，带动周边农户参与特色产业，盘活村内土地资源，壮大村集体经济，带动群众就近务工增收。在基层治理与民生服务上，组织党员志愿者持续开展“窗帘之约” 关爱行动，定期上门看望独居老人、留守儿童，帮助解决生活难题；在人居环境整治中，党员带头清理房前屋后杂物、拆除乱搭乱建，带动群众共同参与村容提升。在防汛、政策宣传、引江济淮相关协调等重点任务中，党员主动靠前，积极做好群众思想工作，保障各项工作平稳推进。广大党员以实实在在的行动，拉近党群距离，提升群众满意度。

强化典型引领，营造争先创优氛围。注重挖掘身边党员先进事迹，用好身边榜样，常态化开展优秀党员、党员示范户评选，在党员大会、村民群众中宣传先进典型事迹，用身边人教育身边人，激发党员比学赶超热情。坚持党内关怀，关心困难党员、老党员生产生活，在节日期间开展走访慰问，传递组织温暖，增强党组织凝聚力。同时引导党员主动接受群众监督，在党群服务中心公示党员承诺事项，鼓励群众对党员履职情况提出意见，推动党员自觉约束言行、树立良好形象。（撰稿人：王世云 审核人：周楠）