长丰（双凤）经开区：以榜样力量激活党员教育“一池春水”

近年来，长丰（双凤）经开区持续深化“学习身边榜样”活动，通过深挖本土资源、创新宣讲矩阵、搭建实践平台，推动榜样精神从“入耳入眼”到“入心入行”，引导广大党员干部在高质量发展中担当作为。

精耕细作“蓄水池”，让榜样资源“活”起来。立足园区非公企业多、青年党员多的实际，打破“重表彰、轻运用”的传统模式，建立层层筛选、动态更新的榜样培育体系。拓宽选树视野，聚焦机关履职、社区治理、企业发展、志愿服务四大领域，综合支部推荐、群众评议、党工委审核，将“长丰好人”、劳模工匠、技术标兵等26名本土典型纳入区级先锋宣讲团，同步收录非公党建标杆、网格治理先锋等18个特色案例，建成接地气可借鉴的“双凤榜样党课资源库”。推行精准供给，改变“大水漫灌”式教学，实行“党员点单、按需授课”——为企业党员开设“车间微党课”，为社区党员推送“邻里榜样故事”，有效化解工学矛盾。目前，资源库已储备特色党课62节，开展专题授课46场，覆盖党员2900余人次，实现了“学有标杆、赶有方向”。

多维构建“传播网”，让榜样故事“火”起来。针对传统党员教育形式单一、覆盖面有限等难题，坚持“线下沉浸+线上便捷”双轨并行，让榜样宣讲既有“泥土味”又有“时代感”。线下阵地“活态化”，打破课堂围墙，将宣讲台搬到产业车间、商圈街区、居民楼栋，依托红色驿站、同心驿站等阵地，常态化开展“板凳党课”“庭院宣讲”“围坐交流”等轻量化活动，宣讲团成员用“家常话”讲述“身边事”，让榜样精神可感可及。线上传播“立体化”，依托“双凤发布”矩阵和党员学习群，高频推送榜样短视频、图文事迹，开设线上打卡和知识答题专栏，确保流动党员、轮班党员“离乡不离党、流动不流学”。今年以来，线下巡回宣讲达53场，线上推送学习内容130余期，参学超3200人次，实现了“时时可学、处处能学”。

实干笃行“大考场”，让榜样力量“实”起来。坚持学思用贯通，将教育触角延伸至发展一线，推动党员在实战中检验学习成效。搭建实践载体，依托“益企帮邻”“老伙伴药箱”等本土志愿服务品牌，设立产业链“党员先锋岗”和社区“先锋责任区”，引导企业党员对标劳模工匠，在技术攻关、产能提升中当先锋；引导社区党员对标治理榜样，在矛盾调解、为老服务中作表率。强化制度倒逼，建立学用转化考评机制，将志愿服务时长、攻坚克难实绩纳入党员教育考核体系，以刚性约束推动柔性内化。截至目前，党员累计下沉服务630余次，办结群众急难愁盼事项640余件，企业党员完成技术改良和项目攻坚9项，收集发展建议310余条，真正实现了“学有榜样、干有方向、行有成效”，构建起学用一体的全链条培育模式。（撰稿人：王琼，审核人：吴先智）