长丰县岗集镇：推动从业群体从“安心就业”向“价值立业”转变

近年来，长丰县岗集镇紧扣新业态群体工作生活痛点、难点、堵点，精准对接群众急难愁盼，构建全方位、多层次、常态化关爱服务体系，从暖心服务、权益保障、成长赋能三方面持续发力，切实把组织关怀落到实处、送到身边，不断增强新就业群体的归属感、幸福感和职业认同感，推动从业群体从“安心就业”向“价值立业”转变。

关注“关键小事”，做实暖心服务。聚焦新就业群体作业奔波、无暇顾家、子女假期无人看管等高频民生难题，岗集镇精准落地暖心惠民举措，常态化开展关爱帮扶行动。依托镇新时代文明实践所、社工站阵地资源，常态化开设“周末课堂”“暑期托管班”，整合大学生志愿者、专业社工力量，为新业态家庭子女提供课业辅导、兴趣培养、非遗体验、安全教育等多样化公益课程，累计服务新就业家庭子女400余名，有效破解假期“看护难、托管难”问题。常态化联动医联体、卫生院开展户外作业急救培训、免费健康体检等公益活动12场，惠及外卖骑手、货车司机等从业人员500余人。结合夏季高温、传统节日等关键节点，常态化开展“夏送清凉”“暖新过节”等关爱活动，累计发放暖心物资、定制暖新礼包300余份，全方位、多维度做实做细暖心服务，让新业态群体时时感受组织温度。

保障“合法权益”，筑牢安全底线。针对新就业群体用工关系灵活、维权渠道不畅、安全保障不足、风险抵御能力弱等突出问题，岗集镇整合人社、司法、综治、应急等职能力量，搭建专业化维权服务平台。常态化开展劳动保障、交通安全、反诈禁毒、安全生产等专题宣讲培训，普及用工规范、薪资保障、事故处置等法律法规知识。专门开通新业态群体维权咨询绿色通道，提供一对一免费法律咨询、纠纷调解、法律援助服务，高效协助从业人员化解劳资纠纷、交通事故、权益争议等实际问题。聚焦社保缴纳、职业伤害保障、工伤理赔等群众关切热点，联合党建指导员入企宣讲10期，积极推动灵活就业参保、放宽时间等保障政策落地落实，切实补齐新业态群体职业保障短板，全方位筑牢从业人员安全底线。

搭建“成长阶梯”，拓展发展空间。坚持服务赋能与思想赋能双向发力，依托“岗小集”“岗聚‘新’力”等党建特色品牌，创新推行“阵地共享、活动共联、治理共融”工作模式，为新就业群体搭建成长成才、建功立业的优质平台。常态化依托全镇各类红色驿站、暖新阵地开设“班前微课堂”，利用从业人员休息碎片化时间，宣讲党的创新理论、惠民政策、先锋典型事迹，常态化开展思想政治教育，潜移默化提升群体思想觉悟和政治素养。同时，精准对接新业态人员职业提升需求，联动辖区优质企业、培训机构，开展职业技能提升、创业指导等专项培训10余期，丰富从业人员技能储备、拓宽职业赛道。持续畅通评优评先、先锋评选、参政议事渠道，让新就业群体有荣誉、有舞台、有奔头，真正实现从“被动谋生”向“主动成长”、从“基础就业”向“价值立业”的质变升级。（撰稿人：杨玲玲；审核人：陈澳同）