长丰（双凤）经开区：“三化”联动让“党课开讲啦”走深走实

近年来，长丰（双凤）经开区“党课开讲啦”活动为载体，聚焦多元化学习、特色化强师、精准化学用“三个抓手”，变“课堂”为“阵地”，变“师资”为“引擎”，变“学用”为“实效”，持续浓厚党员干事创业氛围。

以“多元化学习”为牵引，让党课阵地“活”起来。打破单向灌输模式，通过阵地延伸、形式拓展、资源整合，把课堂搬到党员身边，让理论学习既有“党味”又有“鲜味”。阵地联建织密网络。以开发区党校为核心，串联18个社区远教站点和57个网格党群服务站，构建“1+18+N”教育矩阵，将教学触角延伸至企业车间。各基层党组织结合“三会一课”、主题党日，常态开展集中学习，把零散的时间与场地串联成党员教育的前沿阵地。实景研学赓续血脉。串联合肥北乡支部纪念馆、刘云峰烈士纪念馆等红色阵地，设计3条“红色密码”探寻路线，组织沉浸式教学60余场，覆盖党员2300余人次。把课堂搬到社区广场、项目一线，创设“板凳会”“庭院微党课”等小微课堂260余场，在拉家常中让党课教育“润物无声”。云端送学覆盖全域。依托“学习强国”“双凤发布”等平台，累计推送微党课42期、学习资料200余篇，月均访问量突破1.2万人次。建立流动党员微信学习群，开设“凤梧课堂”“夜间课堂”45场，组建送学小分队结对助学高龄党员，确保学习路上一个都不少。

以“特色化强师”为支撑，让党课内容“实”起来。坚持从源头抓起，在选才、育才、用才三个环节深耕细作，构建专兼结合、梯队合理的讲师团队，确保每堂党课言之有物、讲之有味。广纳贤才建强方阵。实施师资“蓄水池”计划，通过“外聘专家+内育骨干”方式，遴选领导干部、党校教师组建核心师资，选拔50余名党务骨干充实本土力量。从“两优一先”代表、道德模范中遴选26人组建“榜样宣讲团”，累计开展宣讲86场，让师资来源多元、结构合理。精心培育淬炼本领。建立“备课+试讲+反馈”闭环培养机制，结合企业生产、社区治理等实际场景打磨授课内容40余套，确保师资把理论讲得准、把实践说得透。常态开展党组织书记“擂台比武”等实战实训16场，推动讲师在互学互鉴中提升授课水平。师徒结对传承薪火。发扬“传帮带”优良传统，组织优秀党务工作者与年轻骨干结成对子，通过同台试讲、课后点评、跟班学习等方式，面对面传经验、教方法。帮助青年讲师快速走上讲台，形成“以老带新、梯队传承、组团发展”的良性循环。

以“精准化学用”为落点，让党员队伍“干”起来。坚持学以致用、知行合一，通过按需施教、一线服务、融入治理三个路径，将学习成果转化为服务群众、推动发展的硬核行动。按需施教学得精准。建立“党员点单、组织派单、讲师接单”供需对接机制，通过线上问卷和实地走访收集党员需求300余条。为企业党员定制“党建引领产业升级”课程，为社区党员开设“基层矛盾纠纷调解”专题，累计定制党课60余场，培训党员3000余人次。一线服务彰显担当。践行“党课+服务”模式，组织1200余名党员干部下沉一线，组建25支党员先锋队。结合“四到家、六必访”工作机制，常态化开展入户走访和便民服务，累计走访群众1.2万户，开展志愿服务800余次，解决便民设施改造等实际问题860件。融入治理推动共治。引导党员将党课所学转化为参与基层治理的实际行动，依托“四方馆议事厅”“我们的圆桌会”等议事平台，鼓励党员建言献策、协商共治。持续开展“敲门行动”，累计解决群众反映强烈的突出问题510余件，实现理论学习与社区建设的良性互动。（撰稿人：李玉，审核人：吴先智）