长丰（双凤）经开区：“三维赋能”推动党员教育培训提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣新时代党员教育新要求，在理论武装、实践锤炼、为民服务上持续发力，推动党员教育从“有形覆盖”迈向“有效赋能”，让党员队伍更有活力、服务群众更具温度。

筑牢理论根基，把稳思想之舵。常态研学筑根基。严格落实“三会一课”、主题党日制度，依托18个社区党群服务中心、57个小区党群服务站，打造“固定课堂”主阵地，班子成员带头领学、党务骨干精准讲学、普通党员交流互学，全年累计开展集中学习1130余场次、书记讲党课512场次。精准施教贴需求。构建“理论+实践+案例”三维课程体系，聚焦不同群体党员岗位特点，累计开展定制化培训60余场。邀请26名“身边好人”开展“榜样讲党课”58场，用身边事教育身边人，让课程更接地气、更有温度。分类送学求实效。针对年轻党员推送微课程，实现“指尖随时学”；针对老党员组建18支“流动送学小分队”，开展“板凳课堂”“送学上门”；针对企业党员设立32个“红色学习角”，破解工学矛盾。同步建立“学习积分+测试评估”机制进行“个性补课”，推动理论学习从“软任务”变为“硬约束”。

锤炼过硬本领，深耕治理之田。下沉网格摸实情。组织党员沉入楼栋微网格，落实“日巡查、周汇总、月研判”工作机制，通过入户走访、线上征集等方式，建立“民情台账”，做到辖区底数清、情况明、动态准，为精准服务打下坚实基础。认领岗位解难题。设立政策宣传、矛盾调解、环境监督等党员先锋岗，推行“居民点单、社区派单、党员接单”模式。引导党员主动认领责任区，聚焦飞线充电、停车难、电梯维修等群众关切的“关键小事”集中攻坚，实现问题在一线发现、诉求在一线解决。多元协同聚合力。坚持党员带头、多方联动，整合物业、业委会、志愿者、新业态群体等力量，组建“多彩峰宁”“红骑先锋”等55支志愿服务队，吸纳282名“红色小管家”参与治理。联动135家商户成立“爱心联盟”，推出公益服务36项，构建起“党员引领、多元参与、群众受益”的治理共同体。

擦亮为民底色，结出善治之果。闭环管理提效率。建立“发现—上报—处置—反馈—评价”闭环机制，简单问题当场解决，复杂问题限期办结，办理结果及时公示在社区宣传栏，接受群众监督评议。机制运行以来，推动问题处理时效显著提升、群众投诉持续下降。协商议事促自治。党组织牵头搭建“睦邻议事会”“圆桌会”等协商平台，引导居民的事居民议、居民办。在充电桩加装、废旧绿地改造、垃圾分类投放点设置等民生实事中凝聚共识，推动群众从“旁观者”变为“参与者”，让自治活力转化为善治成效。惠民服务暖民心。聚焦“一老一小一困”群体，打造“杏邻”“宁家铺子”等服务品牌，开展义诊义剪、爱心托管、困难帮扶等精准服务，全年开展志愿服务798场次、服务群众6.2万人次，推动民生服务从“有没有”向“好不好”转变，让治理成效真正可感可及。（撰稿人：王雪雯、王嘉祺,审核人：吴先智）