长丰（双凤）经开区：织密“三链”，赋能流动党员扎根赋能

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦流动党员去向难掌握、学习难集中、作用难发挥等现实难题，创新构建“信息链、教育链、作用链”三链融合管理机制，以精准化摸排、常态化教育、多元化赋能为抓手，推动流动党员管理从“松散式”向“闭环式”转变，有效实现流动党员流而有根、学而有获、干而有为。

织密“信息链”，精准摸排让流动党员“流而有根”。坚持线上线下双向发力，构建全方位、立体化流动党员排查摸排体系，夯实党员管理基础。线上依托数字化党建工作载体，搭建智慧管理平台，创新推出“流动党员归队码”，精心编制党员“回家指南”，通过“双凤发布”公众号、党员微信群等渠道广泛推送，引导广大流动党员主动扫码登记、线上报到备案，常态化完善党员信息台账。线下设立75个流动党员登记点，组建由网格员、红色小管家、党建指导员组成的排查队伍，开展“网格化+地毯式”敲门行动，逐户核实流动党员信息。截至目前，累计发放“回家指南”3500余份，摸排登记流动党员近3000名。同时，建立“1+N”结对联系机制，为每名流动党员配备专属联系人员，常态化开展云端谈心、线上家访，建立“一人一档、一居一册”动态信息库，实时更新党员流动轨迹，实现党员流出流入全程闭环管理，有效破解流动党员去向难掌握的难题。

建强“教育链”，多维施教让流动党员“学而有获”。聚焦流动党员参学分散、时间碎片化等痛点，打造“云端赋能+阵地聚力+流动送学”三位一体学习矩阵，全方位拓宽学习渠道、补齐教育短板。线上依托“学习强国”“长丰先锋”等优质平台打造“指尖课堂”，精准推送定制化、碎片化学习资料500余篇，常态化组织线上学习打卡、知识竞赛等特色活动8场，充分调动流动党员自主学习积极性。线下整合党群服务中心、暖心歇歇角等党建阵地资源，以微党课、微座谈、微研讨等灵活形式开展集中学习62场，组织党员赴红色教育基地开展实景研学30余次。精准落实分类施教模式，针对新业态新就业群体党员开设“夜间课堂”，为返乡流动党员打造专属“返乡课堂”，组建18支“送学小分队”，累计开展上门送学280余次、送达“红色包裹”1800余份，切实破解流动党员学习难聚中的难题，确保党员理论学习不断线、思想教育不缺位。

激活“作用链”，实践赋能让流动党员“干而有为”。深化“党建+发展+治理”深度融合模式，立足流动党员优势特长搭建多元履职平台，推动流动党员主动亮身份、担使命、做表率。精准划定履职阵地，设立32个流动党员“先锋岗”“责任区”，组建18支“流星先锋”志愿服务队，动员500余名流动党员主动投身基层各项工作。搭建建言献策、基层治理、技能建功三大实践平台，常态化开展“我为发展献一策”活动，累计收集发展金点子201条；择优吸纳144名优秀流动党员加入“红色小管家”队伍，成功调解邻里纠纷、基层矛盾80余起。结合辖区产业发展需求，常态化开展职业技能培训28场，引导流动党员立足岗位攻坚技术难题110余个，积极参与文明创建、便民服务、公益帮扶等各类志愿活动175场，服务群众3000余人次，充分彰显流动党员先锋模范本色，有效破解流动党员作用难发挥的难题。（撰稿人：倪楠楠，审核人：吴先智）