长丰（双凤）经开区：立稳“三座风向标”推动党员教育培训瞄靶定向

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣新时代党员教育新形式新要求，聚焦党员教育培训短板弱项，通过立稳“管理风向标”“课堂风向标”“实干风向标”，在精准施策、载体创新、学用转化上协同推进，让推动党员教育质效双增。

立稳“管理风向标”，让组织根系深扎厚植。坚持织密组织网络、分类精准施策，以精细化管理确保党员行有归处、心有归属。布网定点强覆盖。构建“1+18+57+N”党群服务矩阵，以开发区党校为枢纽，联动18个社区教学点、57个小区学习网格，将“暖流驿站”“流星之家”等微阵地嵌入车间楼宇，让党员无论身处何处都能及时纳入管理，确保离乡不离党、流动不流失。分类画像建台账。针对在职党员实施目标管理，针对流动党员实行“线上+线下”双轨跟踪，针对年老体弱党员开展“送学上门”服务。推行“1+N”结对联系机制，通过“归队码”小程序引导流动党员主动亮身份，做到动向清、需求清，让管理既有刻度又有温度。严实制度抓长效。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，依托18个电教远教站点定期开展集中学习。推行党员学时积分制考核，将参训时长、活动参与、作用发挥纳入量化评价，以制度的刚性确保每一名党员在学习路上不掉队。

立稳“课堂风向标”，让理论学习更富活力。坚持阵地前移、多端联动，以载体创新打破时空壁垒，把优质学习资源精准送到党员指尖。红色地标建课堂。整合中共合肥北乡支部纪念馆、杨庙镇烈士纪念馆等本土红色资源，精心设计研学路线，开展沉浸式教学200余场，覆盖党员8000余人次。把课堂搬进企业车间、小区凉亭，开设“板凳课堂”“车间微党课”等特色场景，让理论学习不仅听得进去，更能感受得到。云端送学不断线。依托“学习强国”“双凤发布”搭建“指尖课堂”，累计推送微党课42期、学习包130期，月均访问量达1.2万人次。按照流动党员分布建立专属学习群，落实“每日一推、每周一学、每月一测”机制，让务工不误学、思想不掉队成为常态。榜样登台传薪火。从“两优一先”代表、道德模范、优秀企业家中遴选26人组建“先锋宣讲团”，开展“身边事教育身边人”巡回宣讲50余场，覆盖党员群众3000余人次。用乡音土话讲述岗位建功的真实经历，让身边典型可感可触，变“要我学”为“我要学”。

立稳“实干风向标”，让先锋旗帜更加昂扬。坚持以学促干、以行践诺，将教育成果转化为服务群众、推动发展的过硬实绩。下沉网格解民忧。推动282名“红色小管家”嵌入基层治理网格，覆盖超1000栋居民楼，一年来化解邻里纠纷80余起。深化“群众点单、支部派单、党员接单、群众评单”闭环模式，依托“老伙伴药箱”“聆听‘辰’光”等特色项目，累计解决停车难、养老服务等民生难题860余件。设岗划区促攻坚。紧扣新能源汽车、合成生物等重点产业发展主线，在生产研发一线设立200个党员示范岗、50个党员责任区，组建14个党员技术攻关组，攻克技术难题百余项。持续擦亮“双凤行”服务品牌，党建指导员常态化入企走访，累计走访企业1785户次，协助解决用工审批等难题215个，征集转化发展“金点子”300余条。登台打擂争先锋。推行“学习积分+实践考核”双轨评价机制，将参训学时、履职担当等指标纳入评优体系，评选“发展先锋”26名。组织“书记擂台比武”、技能竞赛等活动，让党员在岗位一线亮身份、践承诺、比实绩，营造后进赶先进、先进更前进的浓厚氛围。（撰稿人：李玉，审核人：吴先智）