长丰（双凤）经开区：念好“联学用”三字经 让流动党员离乡不离党

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦流动党员“去向难掌握、学习难落实、作用难发挥”等难题，念好“联学用”三字经，推动流动党员“流”而有“留”、离乡不离党，在漂泊路上感受“家”的温暖，实现“安身”更“安心”。

织密“联络网”，让流动党员“流”而有“向”。把精准摸排、动态管理作为流动党员工作的首要基础，构建“线上+线下”双轨联动的排查机制。线上依托智慧党建平台开通“流动党员归队码”，制作“回家指南”，引导流动党员主动亮身份、“码”上找组织；线下整合社区网格员、红色小管家、企业党建指导员等力量，开展“扫楼清街”专项行动，重点排查商圈楼宇、新业态企业等流动党员集中区域，通过走访家属、企业问询等方式摸清党员去向、从业状况和联系方式。在此基础上，建立“1+N”常态联络机制，选配政治素质高、服务意识强的党员骨干担任“红色联络员”，以“一对多”方式结对联系流动党员，实时掌握其思想动态和生活动向。实行“一人一档、一企一册、一区一库”精细化管理，形成动态更新的流动党员信息库，已引导2781名流动党员主动亮明身份，设立71个流动党员报到点，整合18个“流星之家”、58个“暖流驿站”阵地资源，构建起上下联动、左右协同的共管格局，确保流动党员“找得到、联得上、管得住”。

搭建“学习站”，让流动党员“学”而有“获”。针对流动党员分布广、时间碎片化、工学矛盾突出的特点，创新“线上+线下”融合教育模式，打造全方位、全天候的学习阵地。线上搭建“云端课堂”，以各社区、企业党组织为单位，建立50个流动党员线上学习群，依托“学习强国”“长丰先锋”等平台，定期推送党的创新理论、政策解读、等学习内容500余篇，组织线上专题研讨、知识竞赛70余场，让流动党员随时随地“充电补钙”。线下开设“定制课堂”，针对新业态新就业群体推出“10分钟微党课”“点单式教学”，为长期在外流动党员统一购置并邮寄学习书籍、资料1800余份，开展送学上门260余次；常态化开设固定理论课堂，组织流动党员开展集中学习、专题研讨、党课辅导40余次，吸引流动党员参与互动2300余人次。注重把学习教育与实际需求相结合，在学习内容中融入就业指导、技能培训、政策咨询等实用信息，让学习既接“天线”又接“地气”，切实增强流动党员的学习积极性和获得感。

拓宽“实践台”，让流动党员“为”而有“位”。坚持以用促管，积极搭建流动党员发挥作用的实践平台，引导流动党员融入园区发展、参与基层治理。一方面，结合流动党员的职业特点和个人特长，组建“流动党员志愿服务队”，参与文明创建、政策宣传等工作，去年以来累计开展志愿服务活动120余场次，服务群众超3万人次；针对快递员、网约车司机等新业态流动党员，引导他们担任“民情信息员”，收集上报道路破损、路灯故障、环境脏乱等民生诉求800余条，推动解决问题760余个，成为基层治理的“移动探头”。另一方面，建立流动党员激励机制，定期开展“优秀流动党员”评选活动，对表现突出的流动党员进行表彰奖励。在“流星之家”“暖流驿站”设立流动党员议事岗，邀请流动党员参与发展规划、社区事务讨论，去年以来收集流动党员关于营商环境优化、公共服务提升的建议150余条，其中40余条被采纳实施。通过一系列举措，流动党员从“旁观者”变为“参与者”，真正实现“流动不流失、有为有位置”，为高质量发展贡献了红色力量。（撰稿人：段琼，审核人：吴先智）