长丰县杜集镇：抓实党建“强引擎” 激活振兴“新动能”

近年来，长丰县杜集镇坚持把抓党建促乡村振兴摆在突出位置，通过系统化建强一线队伍、精细化培育本土骨干、多元化注入科技智慧，为推进乡村振兴提供坚强的组织保证和人才支撑。

建强一线“工作队”，提升帮扶实效。紧盯“沉在一线”目标，精准选派、严管厚爱，着力打造过硬驻村帮扶力量。结合各村资源禀赋、发展短板和实际需求，深度考量干部年龄结构、专业背景、工作经历和潜在资源，确保“村得其人、人尽其才”。充分挖掘发挥选派干部资源多、人脉广、能力强的优势，开展支部联建共建，联合合肥职业技术学院，建成全县首个数字乡村综合管理平台，实现“一屏览全村，一网管全村”，打通高校学术成果向乡村治理实际应用有效转化路径，依托校地合作共建大学生乡创实调基地，邀请高校教师举办电商直播培训班，拓展农产品销售渠道，助力莓农增收。聚焦解决村集体经济发展薄弱、产业发展路子不宽等问题，整合资源，形成光伏发电、“异地置业”出租、产业园孵化、土地流转、农产品销售等多样化发展方式，壮大村集体经济。积极解决民生难题，多方协调争取各类帮扶资金，完成振兴村240平米党群活动中心扩建，建成居家养老场所并投入使用，同步争取物资慰问，切实改善村级办公与民生服务条件。

锻造本土“生力军”，夯实基层根基。拓宽选人视野，打破地域、身份、职业界限，坚持把政治标准放在首位，通过个人自荐、党员群众推荐和组织举荐相结合方式，重点从大学毕业生、致富能手、退伍军人、返乡创业人员等群体中选拔培育村级后备干部，增强乡村振兴后备力量。抓实党员干部教育培训，利用“流动、线上线下、实践”三类课堂，举办党员干部春训班和党员教育轮训班，承办长丰县农村党员培训班暨丰“火”薪传大课堂（杜集站），推动党员教育提质增效。抓实干部实践锻炼，组织村书记前往浙江等先发地区拓宽发展视野。实施精准培育，选调年轻干部到经发、纪检、党政、组织等重点部门跟班学习，打造“专题培训+结对帮带+跟班锻炼”立体培育体系，定期围绕村级重点工作组织业务培训，由经验丰富的乡镇领导、业务骨干与年轻干部结成帮带对子，手把手传授群众工作方法、矛盾调解技巧和村级事务管理经验，在实践中提升综合本领。

注入科技“新引擎”，驱动产业振兴。扎实推进党组织领办合作社，深化镇强村公司跨省合作交流，在特色农产品销售、培训办班、电商孵化等方面深度合作，带动村民增收、村集体增益。以党建为纽带串联全域资源，聚焦农文旅融合发展，深度挖掘生态底色，联动文创开发、农产展销、乡村体验等相关产业，力争社会效益与经济效益“双丰收”。结合全镇实际，坚持理论与实践教学相结合，采取“一对多”师徒结对、根据产业发展需求，开展“培训进田间”活动，把培训课堂从“讲台”搬到“田间地头”，安排“土专家”“田秀才”等专业人才围绕稻虾共养、金丝皇菊种植、水蛭养殖等讲解农业种植技术。积极推广“互联网+”模式，培育本土电商主体，培训采取"理论授课+实操演练"相结合的方式，系统讲解直播带货技巧、农产品品牌打造、演播室搭建、拍摄技巧等理论知识，通过直播带货、社群营销等方式，推动电商直播与集体经济、新型农业经营主体深度融合发展，让群众实实在在受益。（撰写人：徐晓雅；审核人：章斌斌）