长丰（双凤）经开区：聚焦“三个关键”激发党员教育“新动能”

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣“筑牢组织根基、优化教育供给、创新载体模式”三个关键环节，积极探索社区党员教育管理新路径，着力构建与基层治理需求同频、与党员成长实际共振的教育培训体系，有效推动党员教育管理实现质效双升，为夯实基层基础、提升治理效能注入红色动力。

抓组织强基础，筑牢教育管理“桥头堡”。坚持从基本组织、基本队伍抓起，构建层次清晰、覆盖全面、运行规范的社区党员教育管理组织体系。健全“党工委统一领导、社区党组织具体负责、网格党小组延伸落实”的责任联动机制，确保教育管理任务一贯到底。针对社区党员构成多元、流动性增强的特点，创新实施流动党员“流星计划”，高标准建设“流星之家”教育管理服务中心，开通服务专线，提供报到联系、学习咨询、关爱帮扶等“一站式”服务。通过线上信息比对、线下走访摸排、定点报到引导等方式，深入开展组织找党员、党员找组织“双找”行动，累计帮助69名流动党员顺利“归队”。同时，着力建强实体阵地，构建以1个开发区党校为核心、18个社区党群服务中心为枢纽、57个网格党群服务站为节点、N个小区党员活动室为补充的“1+18+57+N”党群服务矩阵，并整合区内红色驿站、“歇歇角”等服务资源，打造党员教育管理“出门即达、处处可学”的线下网络，全面夯实组织根基。

抓资源优供给，烹制精准赋能“营养餐”。坚持以党员实际需求为导向，整合盘活各类教育资源，推动教育内容精准投放、学习方式灵活便捷。实施精准分类施教，针对机关在职党员，突出“强基铸魂”，推行“理论研学+基层实践”融合培养模式；针对社区在册党员，侧重“服务赋能”，深化“双报到”机制并探索积分制管理，激励作用发挥；针对流动党员，建立微信学习群组60个，及时推送党的创新理论、政策解读等学习资料，并利用节假日开展“集中充电”行动，今年以来，通过专题党课、实践研学等形式，累计举办活动50余场。持续建强师资课程，依托党校矩阵，结合基层治理、公共服务、法律法规等实际需要开发定制课程，开展普遍培训和兜底培训14期，培训党组织书记、党务工作者、党员骨干等230余人次。注重发挥党员先锋模范作用，组建以党员为骨干的“红精灵”、“星火”等志愿服务队，2025年以来参与政策宣传、环境整治、平安巡逻等社区公益服务150余次，实现教育管理与作用发挥良性互动。

抓载体求实效，打造入脑入心“新课堂”。积极创新教育形式，推动党员教育从“理论灌输”向“浸润体验”转变。打造“实景课堂”，将阵地延伸至小区广场、邻里中心等一线，通过“庭院党课”“网格沙龙”开展实境教学80余场，让党员在熟悉场景中感悟初心、共话治理。做优“云端课堂”，整合“长丰先锋”、“双凤发布”等线上平台，累计推送定制学习包、政策图解、微视频130余期，转发共产党员网、各级先锋网等优质课程200余次，实现党员随时随地“掌上学习”。创新“实践课堂”，深入开展“立足岗位作贡献”活动，设立“先锋示范岗”“党员责任区”，推动2000余名党员在文明创建、矛盾调解等工作中亮身份、践承诺。推行“党员先锋+业委会”模式，成立红色业委会，引导奉献意识强、有特长的党员依法参选进入业委会。定期召开“三位一体”协商议事会议，围绕停车管理、环境改造等民生问题共商共治，年内推动解决群众关切事项80余项，形成“小事不出楼栋、大事不出社区”的治理闭环，切实把教育成果转化为服务群众的实际成效。（撰稿人：崔广兰，审核人：吴先智）