长丰（双凤）经开区：引才育才留才 筑牢高质量发展人才支撑

近年来，长丰（双凤）经开区锚定“千亿新双凤 创成国家级”目标，深入实施人才强区战略，通过搭台引才、精准育才、用心留才，构建了全方位、多维度的人才工作新格局，为区域高质量发展提供了坚实的人才支撑。

搭台引才，筑巢引凤，夯实创新载体根基。聚焦打造科技创新高地，以“筑巢引凤”理念构建科创“蓄水池”，依托重大平台汇聚英才，推动产业链与人才链、科技链融合发展。以智慧农业谷、中国菌物谷、育种加速器、合成生物先导区、中试城五大创新平台为引领，联动新增的科大硅谷长丰园区、科大国金院长丰科创基地等高能级载体，形成“核心引领+多点支撑”的科创平台矩阵。截至目前，培育出23个研发和科技成果转化团队，汇集高层次研发人员389人，其中院士5人、硕博士278人、高级职称86人。全区452家国家级科技型中小企业在此扎根，永迪科技产业园成功入选国家级科技企业孵化器，先后实现国家级双创示范基地、国家级博士后工作站、院士工作站、院士研究院“零”的突破，建成2个省级重点实验室、11个省级以上博士后科研工作站，让人才创新有舞台、成果转化有路径。

精准育才，靶向发力，激活产业适配动能。坚持多渠道揽才育才，建立“产业出题、人才答题”机制，动态更新重点企业人才需求库，构建“线上+线下+校园+飞地+技能提升”育才网络。线上依托幸福长丰、双凤发布等平台宣传招聘信息超80次，线下组织招聘活动13场，举办“春风行动”“就业援助月”等招聘会166场，累计发布岗位4000余个。深耕校园育才，打造“心有梦 就长丰”招聘品牌，发布人才工作宣传片，组织200家企业赴26所高校开展招聘，引进高校毕业生1000余名。与高等院校建立“政校企”合作机制，联合组建新能源产业青年人才培养联盟，建设产业实训基地，与省内20余所职业院校签订合作协议实现“入校即入企”。成立人才公司，聘请院士为“育才大使”，推动深圳长丰科创飞地揭牌，组织企业参加招才引智推介会、项目路演等活动100多场，不断增强产才对接精准度。

用心留才，厚植沃土，优化全周期服务生态。落实“长丰英才计划”，提供住房租赁、购房补贴、人才公寓等12项政策支持；布局80余个“暖流驿站”及32个“红色充电站”，串联成“15分钟人才服务圈”，为3000余名流动人才建立台账，每月解决诉求120余个。开通上海六院安徽医院高层次人才就医绿色通道，配套凤庆路等5所幼儿园及多所医疗机构，完善子女教育、医疗保障体系。构建开放的人才机制，推动123家园区企业与23家高校组建政校企合作联盟，华恒生物与浙江工业大学共建院士工作站，未来医药与安徽中医药大学等共建实训基地。实施“导师帮带制”，结对200余名青年人才，开展“青年人才沙龙”等活动200余次，通过系列举措，累计引进培养合肥市D类以上高层次人才95人、安徽省D类以上25人，培育创新团队29个，人才“关键变量”正转化为高质量发展的“最大增量”。（撰稿人：朱涛，审核人：吴先智）