长丰（双凤）经开区：“三有”行动让流动党员“心有归处 行有作为”

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦流动党员去向难掌握、教育难覆盖、作用难发挥的现实问题，以精准施策破解管理难题，通过织密组织网络、创新教育模式、优化服务供给，构建起“流而有家、流而有管、流而有为”的长效机制，推动流动党员从“流动变量”转化为“治理增量”。

组织有力，实现流动党员“流动不流失”。面对流动党员“去向散、联络难”的特点，构建“线上+线下”双轨排查体系，织密横向到边、纵向到底的组织网络。线上开通“归队码”小程序，联动市场监管、政务服务等部门，通过数据比对识别流动党员信息，推送包含党组织联系方式、活动预告的“归家指引”，为流动党员点亮回家的“灯塔”。线下依托“1+18+57+N”党群服务体系，设立登记点开展“拉网式”排查，形成“一人一证、一居一册”的动态信息库。推行“1+N”结对联系制度，由小区党支部书记担任“贴心人”，通过“云端谈心”“视频连线”等方式开展常态化联络，确保党员“进出有数、去向有底”。同时整合18个“流星之家”和58个“暖流驿站”，打造“15分钟服务圈”，让流动党员就近能找到组织、随时可参与活动，真正实现“流而不散”。

教育有方，确保流动党员“务工不误学”。针对流动党员“时间碎、集中难”的学习难题，构建线上线下融合、分类精准施教的教育体系。线上依托“学习强国”“长丰先锋”等平台，建立“云支部”，累计推送党的创新理论、政策解读等学习资料200次，开展“每日一学”“每周一讨论”等线上研讨50余场，覆盖党员 2100余人次；为不便线上学习的党员寄送包含党章、政策汇编的“学习大礼包”，确保教育无死角。线下抓住春节、中秋等党员返乡“窗口期”，开设“凤梧课堂”专题研习班，通过集中学习、实地观摩等形式覆盖党员1200余名。针对新就业群体等特殊群体，推出“夜间课堂”“10分钟微党课”，有效化解“工学矛盾”。此外串联红色教育资源，组织流动党员赴合肥党史馆、北乡支部纪念馆开展“红色研学”活动，在沉浸式教育中强化党性修养。

担当有台，推动流动党员“有为更有位”。聚焦流动党员“归属弱、作为难”的现实状况，落实“五必访”制度，通过“1V1 结对”解决流动党员子女入学、就医就业等难题300余件，开展电商、家政等技能培训20余场。搭建“双向发力”平台，组建18支“流星先锋”志愿服务队，500余名流动党员参与文明创建、爱心送考等公益活动，认领群众微心愿200余个；动员具备专业素养或相关从业经验的流动党员加入“红色小管家”队伍，充分发挥其专业优势与实践经验，在社区治理、政策宣传、民意收集等工作中主动作为、担当尽责。搭建“红色人才库”，培育有返乡意愿、有创业能力、有治理经验的流动党员，目前已有百余名流动党员带技术、带资金、带项目返乡创业，真正让流动党员从“旁观者”变为“参与者”，从“流动者”变为“贡献者”，为区域发展注入红色活力。（撰稿人：甄陈，审核人：吴先智）