长丰县岗集镇：“三维赋能”助力非公企业党建工作增效

近年来，长丰县岗集镇聚焦非公企业发展需求，以党建为引领，创新实施“人才强基、服务纾困、村企共兴”三维赋能举措，将党建优势转化为企业发展动能、民生服务效能，为辖区经济社会高质量发展注入强劲红色动力。

人才队伍“强基铸魂”，锻造非公发展“红色骨干”。岗集镇坚持把人才队伍建设作为非公党建的核心抓手，以 “选优指导员、建强先锋队、提升专业力”为路径，为企业培育高素质人才队伍。一方面，精准选派27名政治素质硬、业务能力强的党建指导员，实行“一对一”包联辖区重点非公企业，既指导企业规范开展“三会一课”“主题党日”等组织生活，更深入生产一线了解人才需求，推行“双培双带” 机制，同时，以“党员先锋岗”“党员责任区”为载体，在安徽国力物流、万运力通等企业设立党员先锋岗12个、党员责任区6个，组建党员技术突击队3支，围绕企业生产瓶颈开展技术攻关。今年以来，党员突击队累计攻克汽车零部件精密加工等技术难题10余项，主导申请实用新型专利多项；此外，创新“班前微课堂+班后分享会”学习模式，利用企业早会10分钟开展“思政微课”，内容涵盖党的政策解读、企业发展理念、职业道德教育等，累计开展70余场，覆盖员工6000余人次。

为企服务“精准纾困”，搭建企业发展“暖心桥梁”。岗集镇始终秉持“党建围着发展转、服务跟着需求走”理念，建立“走访+回访”闭环服务机制，精准解决企业急难愁盼问题。由镇党建办牵头，联合经发办、安监办、人社所等部门组建“助企服务专班”，每月深入企业开展“地毯式”走访，重点了解生产经营状况、政策落实情况及存在困难。今年以来，累计走访企业320家，其中规上企业实现走访全覆盖，收集用工短缺、融资困难、政策不熟悉等诉求80件，举办“政策进企业”宣讲会3场，邀请县发改委、经信局、税务局等部门工作人员，解读惠企政策，现场指导企业申报“专精特新”企业认定、技术改造补贴等项目；此外，聚焦企业职工生活需求，协调解决职工子女入学、住宿条件改善等民生难题；整合周边超市、药店等资源设立“暖新商户”9家，为快递员、外卖骑手等新就业群体提供饮水、充电、临时休息等服务，累计服务600余人次，有效破解新就业群体“进门难、休息难”痛点。

引导履责“村企共兴”，构建城乡融合“发展共同体”。岗集镇充分发挥非公企业党组织的桥梁纽带作用，引导企业主动履行社会责任，推动“村企共建”向“村企共兴”升级。在产业带动方面，推广“党组织领办合作社+企业+农户”模式，建成青峰岭村、牛寨等田园综合体1.5万亩，涵盖优质精品果蔬采摘、乡村旅游等业态。企业为农户提供技术指导，保底收购农产品，带动周边行政村、农户参与产业发展，2024年大窑村用分红资金改善村内基础设施，修建文化广场2 处，惠及村民800余人。在基层治理方面，岗集镇创新设立 “村企联络员”，引导企业党员主动融入村级事务，担任村居网格员、矛盾调解员，参与农村环境整治、邻里纠纷调解等服务超200人次。在“六一” 儿童节、端午节等节点，联动企业开展“爱心捐赠”“慰问帮扶”活动6次；此外，针对新就业群体融入基层治理问题，打造骑手友好社区5个，在社区设置“骑手服务站”，引导骑手在送餐间隙参与文明劝导、隐患上报等志愿服务。（撰稿人：杨玲玲；审核人：周永峰）