长丰县庄墓镇：育强“后备尖兵” 激活乡村振兴新动能

为深入贯彻落实新时代党的组织路线，庄墓镇坚持以人才振兴为抓手，扎实开展“长剑砺才·丰羽筑基”体悟实训活动，聚焦村（社区）“两委”干部及后备干部能力提升，通过理论赋能、实践淬炼、管理增效三大路径，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴骨干力量，为基层治理与乡村发展注入新动能。

聚焦政治引领，筑牢“学用贯通”双根基。构建以“集中学习”为辅、“实践锻炼”为主的方式，在理论层面，坚持把政治建设贯穿人才培育全过程，将理论武装与党性教育作为核心抓手，围绕党的创新理论、政策法规等专题开展集中授课，并印发《工作日志》跟踪学习效果，确保后备力量“政治过硬、思想清醒”。在实践层面，创设“轮值书记”“跟班学习”“入户连心”等实战平台，推动理论学习与群众服务结合，刘浅社区干部带头将计生保险、养老保障等民生政策融入理论宣讲，在田间地头、农家院落开展 “政策解读小课堂”，既检验理论学习成效，又打通政策落地 “最后一公里”，实现 “学用贯通”。

深化帮带机制，锤炼“履职担当”硬本领。包村领导作为导师，全程实行“导师帮带”，指导活动开展，打破“单向培训”模式，快速提升解决实际问题的能力。岗位实战练统筹，通过“轮值村书记”岗位，独立主持“两委”例会、统筹村级日常事务，统筹协调、决策部署能力显著增强；部门跟班积累经验，13名后备干部分批赴镇综治办、农业农村办等部门跟班学习，积累一线工作经验；矛盾调解强本领，在导师带领和指导下，全程参与群众矛盾纠纷调解过程，通过“跟着学、试着调、独立办”，目前已成功调解各类矛盾40起。

突出实绩导向，激活“乡村振兴”新动能。建立后备力量学习台账，详细记录理论学习、实践锻炼、工作实绩等情况，以“严管理 + 实成效”确保实训不走过场、人才用得好。全体参训人员深入一线化解矛盾、服务民生、推动发展。庄墓社区孟书记带领后备干部实地调处修路占地纠纷，通过多轮入户协调促成双方和解，有效防范“小矛盾演变为大问题”；深入开展“入户连心”行动，每周至少 1 次走访老党员、困难群众，记录需求诉求，已累计走访群众 400 余户，为40余户独居老人提供定期探访服务，累计帮助群众办理医保缴费、低保申请等民生事项 180 余件，干群距离进一步拉近，群众满意度显著提升。这种“在干中学、在学中干”的模式，有效提升了干部解决实际问题的能力，筑牢了乡村振兴的群众基础。（周楠 韩雅婷）