长丰县岗集镇：“三维赋能”打造基层治理新样板

近年来，长丰县岗集镇锚定基层治理现代化目标，围绕“组织强基、服务提质、共治聚能”三大方向，推动治理力量向基层倾斜、服务资源向群众靠拢，有效破解基层治理中的堵点难点问题，打造出覆盖广泛、响应及时、服务贴心的基层治理新样板，切实增强群众的获得感、幸福感与安全感。

组织强基筑堡垒，构建治理“新格局”。健全层级治理体系。优化搭建“镇党委—村（社区）党总支—网格党支部—党员中心户”四级组织架构，将全镇19个村（社区）细化为157个微网格，配备353名专职网格员，招募985名志愿者组建“流动哨兵”队伍，实现治理触角向末梢延伸、治理力量全域覆盖。同步落实“日巡查、周会商、月考评”工作机制，2025年以来已解决道路修复、农田灌溉等民生事项240余件，达成“小事网格内解决、大事协同化处置”的治理目标。培育基层骨干力量。深入实施“双培双带”行动，组织16名村党组织书记赴江浙地区考察学习产业振兴经验，成功培育“薄壳山核桃种植骨干”“智慧大棚操作能手”等技能型党员12名。推进“青蓝结对”帮扶计划，安排退休老干部与年轻干部结成“1+1”帮带对子，助力21名后备人才在矛盾调解、项目推进一线锤炼成长；开展基层干部“擂台比武”活动，围绕集体经济增长等8项核心指标设置竞赛内容，充分激发干部队伍干事创业的热情与动力。推进数字治理赋能。借助“善治长丰”APP平台，整合事件上报、进度跟踪等功能模块，2025年通过线上渠道受理群众诉求180件，推动老旧小区电梯加装、留守儿童“爱心课堂”建设等19个重点民生项目落地见效。

服务提质惠民生，搭建党群“连心桥”。精准对接民生需求。持续深化“入户联心”专项行动，建立“一月全覆盖”走访机制，发动居民代表、退役军人等群体参与“微心愿”征集工作，2025年已帮助独居老人陪诊、残疾家庭代购等52个民生需求落地。组建19支“邻里守望”志愿服务队伍，为特殊群体提供上门理发、健康检测等服务500人次，通过改造老年食堂，切实解决高龄老人“吃饭难”的问题。打造特色服务品牌。重点培育“岗小集”民生服务品牌，2025年以来，开展安全隐患排查行动，整改飞线充电等问题146处；每季度组织健康义诊活动，服务群众2000余人次；举办“非遗进村居”文化巡演12场，开展电商技能培训并孵化电商人才16名；依托“板凳协商会”“红色议事厅”等平台，解决停车不便等群众关切难题30件，让服务更接地气、更暖民心。优化便民服务阵地。对6个党群服务中心进行提标改造，联合“司机之家”“白燕书屋”等15处共享空间，打造“15分钟便民服务圈”，让群众在家门口就能享受便捷服务。创新推出“移动党群服务站”，组织党员志愿者深入田间地头，提供农业技术指导、农产品代买代卖等服务300余次，惠及群众5000余人。

共治聚能激活力，绘就发展“同心圆”。深化村企协同发展。大力推行“党组织领办合作社”模式，建成青峰岭田园综合体、牛寨现代农业园等总面积6000亩的示范基地，培育“薄壳山核桃”“富硒草莓”等特色农产品品牌，带动农户年均增收约1.2万元，2024年青峰岭村集体经济实现分红66万元。联动辖区企业开展物资捐赠、“微心愿”认领等活动27次，落实帮扶资金超万元，实现村集体与企业互利共赢。激活群众自治动力。创新推行“积分超市”管理机制，将环境整治、志愿服务等行为纳入积分管理范围，村民可凭积分兑换日常生活用品。2025年以来，累计清理卫生死角1200余处，评选“美丽庭院”20户，推动基层治理从“干部主导”向“群众主动”转变。搭建“楼道板凳议事会”“红色茶社”等议事平台，畅通群众意见表达渠道，及时回应群众合理诉求。推进矛盾柔性化解。构建“五老调解”工作网络，挖掘乡贤、退休干部等170名“五老”人员，成立19个基层调解工作室，通过“拉帘望灯访民情”“板凳围坐解民忧”等方式，成功化解土地流转纠纷、邻里矛盾等问题130起。建立“红黄绿”三色重点人群管理台账，组织党员与53名独居老人结成帮扶对子，实现“小事不出网格、大事不出镇域”。（撰稿人：杨玲玲；审核人：周永峰）