长丰（双凤）经开区：构建“三维体系”推动党员教育工作提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区以“精准滴灌、创新载体、实践赋能”为抓手，构建起全方位、多层次、立体化的党员教育体系，为党员队伍建设注入强劲动能，推动党员教育工作焕发蓬勃生机。

精准滴灌，定制党员教育“专属菜单”。坚持“一把钥匙开一把锁”，依据党员所属领域、岗位性质、能力水平等差异，量身定制教育方案，确保党员教育有的放矢。建立“开发区-社区（企业）-小区（片区）”三级联动机制，创新“连队式编组、训练式教学、问题式研讨”模式，组织223名基层党组织书记围绕党建引领发展、基层治理难题等开展集中学习与交流研讨12次，收集意见建议150余条。针对年老体弱党员，组建18支“送学小分队”，开展“送教上门”350余次，实现党员教育全覆盖、无盲区。针对流动党员，建立流动党员数据库，动态更新联系方式、流入流出地、学习需求，激励1500余名流动党员参与学习强国APP学习打卡、积分管理。针对在职党员、无职党员，根据个人特长、兴趣爱好和实际情况，设立政策宣传岗、民事调解岗、环境卫生监督岗等62个不同岗位，累计征集社区治理“金点子”303条。截至目前，全区累计开展分层分类培训18期，覆盖党员1200余人次，各级党组织开展兜底培训320余场次，惠及党员3000余人次。

创新载体，打造党员教育“活力课堂”。在教育内容上，将党的创新理论与本地发展实际、先进典型案例相结合，开发具有本土特色的课程体系。积极整合各方资源，构建“线上+线下”融合的教育模式，打造“板凳课堂”“行走课堂”“指尖课堂”等特色学习载体。线上借助短视频等新媒体平台，开设“云端微党课”，打破时间与空间限制，发挥共产党网、长丰先锋等平台优势，开展在线测试、知识竞赛等活动150余次，提升党员学习积极性，推动学习常态化、便捷化；线下加强与企业、高校等合作，邀请党校教师、专家学者、先进典型授课，并挖掘26名本土优秀党员、先进模范担任“草根讲师”，以亲身经历和朴实语言讲述身边故事，增强党课的感染力与吸引力。同时开展情景模拟、角色扮演等互动式教学活动50余次，组织党员干部赴中共合肥北乡支部纪念馆等红色教育基地开展沉浸式教学，将理论知识融入实践场景，激发党员主动参与热情。组建由30名优秀人才构成的“红色宣讲团”，深入基层开展宣讲活动200余场，惠及党员群众1500余人次。

实践赋能，搭建党员教育“练兵舞台”。将实践作为检验党员教育成效的“试金石”，推动党员把学习成果转化为服务群众、推动发展的实际行动。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，组织党员干部赴中共合肥北乡支部纪念馆等红色教育基地开展廉政教学80余场，引导党员在严肃的党内生活中锤炼党性修养。深入开展“党员责任区”创建活动，引导550余名企业党员在企业发展中亮身份、当先锋、作表率，推动产学研合作项目5个，助力企业攻克技术难题110余个。打造“和邻有约”“宁家铺子”等党建服务品牌，组织流动党员参与小区治理、志愿服务、矛盾调解、环境整治等工作，累计解决居民急难愁盼问题600余个，提升党员解决实际问题的能力，推动党员教育成果落地生根。结合在职党员“双报到”制度，引导辖区党员参与“我为群众办实事”、“窗帘之约”关爱工程等实践活动，走访高龄独居老人等不同群体1300余户，帮助解决问题860件。截至目前，全区共设立党员先锋岗200余个，评选表彰先进典型23名，组建党员志愿服务队50余支，开展志愿服务活动600余场次，服务居民群众1.2万人次。（撰稿人：段琼，审核人：吴先智）