长丰县造甲镇：“三大工程”强化年轻干部乡村振兴担当

基层是最好的“大熔炉”，也是年轻干部“墩墩苗”的肥沃土壤。近年来，长丰县造甲镇坚持把年轻干部队伍建设作为基层治理现代化的核心工程，紧扣“选育管用”全链条，创新实施“铸魂、强基、砺行”三大工程，构建起“思想建设、精准培育、实战锤炼”的闭环管理体系，为乡村振兴注入强劲动能。

铸魂工程，政治引领筑牢信仰之基。注重“坐下来学”。依托镇党校及远程党员教育站点，组织开展集中自学、轮流领学、交流研学等活动10余期，在主持、领学、授课等各个环节让年轻干部“唱主角”，推动形成理论学习常态化的良好风气。突出“走出去看”。充分利用长丰烈士陵园、中共北乡支部纪念馆等红色资源，以“红色资源＋党性教育”为主线开展现场教学7场，400余人次参加学习，筑牢年轻干部理想信念根基。聚焦“静下来心”。以学习教育为契机开展警示教育，组织30余名年轻干部结合岗位职责，深入剖析警示案例，摒弃“看客”心态，将自身、职责与工作深度融入，扣紧廉洁从政“第一粒扣子”，规范“八小时外生活圈”，推动年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

强基工程，多元平台锤炼专业本领。推行“多岗历练”。要求年轻干部全面接触基层党建、产业发展、民生保障等核心业务。注重将有潜力的优秀干部放在土地整改、人居环境整治、信访维稳等重点领域，在关键岗位上，进行锻炼培养。坚持“以比促干”。组织25名年轻村（社区）“两委”干部和后备干部开展“擂台比武”，围绕自身责任担当、闯劲干劲、履职能力、工作实绩等方面，晒出工作成绩、交流工作经验。强化“青年带头”。积极引导激励年轻干部在基层一线发挥带头作用，实干争先，为乡村高质量发展筑牢高素质人才支撑。宋岗社区针对村民提出的“农田灌溉渠淤塞”难题，“90后”村书记李子孝带头成立党员突击队，发动群众30余人清理沟渠2.3公里，保障了320余亩农田灌溉用水。

砺行工程，一线实践淬炼担当精神。当好“临时书记”。各村（社区）打破传统培养模式，创新开展“我当一天书记”体验活动，让年轻干部“沉浸式”全面参与村级事务管理。从调解土地纠纷到走访监测户，再到人居环境整治，马塘村“两委”干部董凯旋直面复杂工作，累计处理各类事务23件。做优“志愿服务”。制定详细的年度计划，精准实施孵化“我们的节日”“红色联盟之家”等特色志愿服务项目20余个，义务服务居民群众，用点滴之举绘出最亮丽的风景。抓实“重点工作”。为响应本质安全攻坚行动，年轻干部们展开全域巡查、动态监管，从消防到燃气，从道路到水域，把隐患化解在萌芽状态，筑牢安全防线。“窗帘之约”行动中，年轻干部们聚焦实际问题，帮助辖区高龄、独居老人整理房间、清扫卫生，维修空调等，为群众排忧解难，彰显党建引领下的行动效能。（撰稿人：扈孝玮，审核人：彭晓辉）