长丰（双凤）经开区：“三链协同”让流动党员“筑巢安家”

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦流动党员组织生活脱节、教育管理缺位、作用发挥有限等痛点，以“组织链强根基、教育链提素养、服务链促融入”三链协同模式，推动流动党员从“流动状态”向“主动作为”。

织密组织链，让流动党员“找得到家”。动态建档机制。构建“大数据筛查+网格化走访”双轨排查体系，线上开通“归队码”小程序，整合公安户籍、社保就业等数据建立动态信息库；线下组建由社区网格员、红色小管家、楼栋长组成的排查小组，开展“敲门行动”，累计登记流动党员3000余人，做到“一人一档、精准管理”。分类管理机制。推行“三查三核”动态筛查，结合“三会一课”落实“季度清零”机制，对连续缺席组织生活的党员启动“红色预警”，由党支部48小时内完成核查。今年累计发出预警信息70条，更新党员信息50次，确保“应管尽管”。结对联系机制。推行“1名在册党员+N名流动党员”结对帮扶模式，建立“每周联系、每月汇报、季度走访”制度；在党群服务中心、商业综合体等场所设立18个“流星之家”、58个“暖流驿站”，配备专职党建指导员，提供组织关系转接、政策咨询等“一站式”服务。

筑牢教育链，让流动党员“充得上电”。初心课堂强信念。依托红色教育基地，开设“流动党员党史研学班”，通过“现场教学+情景模拟”形式开展主题党日活动，组织参观革命纪念馆、重温入党誓词等活动，覆盖流动党员500余人次；邀请老党员开展“红色故事进网格”宣讲5场次，强化理论武装。指尖课堂提质效。打造“指尖课堂”学习平台，依托“长丰先锋”公众号“莓老师小课堂”等栏目，转发“微党课”视频、政策解读图文等学习资料200余期，确保流动党员随时随地“掌上充电”；建立流动党员微信学习群，推行“每日一学、每周一讲”学习制度，确保教育“不断线”。实践课堂促转化。深化“党员示范岗”创建，设立“流动党员责任区”，开展“亮身份、亮承诺、亮技能”行动，组织流动党员参与志愿服务、卫生清理、社区治理等实践活动80余场，累计认领“微心愿”200个，惠及群众3000余人。

做优服务链，让流动党员“融得进家”。阵地服务暖人心。打造“15分钟服务圈”，在居民小区、商业楼宇等场所建设“暖流驿站”58个，配备休息座椅、充电设备、图书角等设施，提供临时休息便民服务；开通“流动党员服务热线”，提供组织关系转接、政策咨询等“一站式”服务，配备专职联络员，实现“进门即归队”。定制服务解难题。落实“五必访”制度，为流动党员家庭送去慰问物资；针对新就业群体流动党员，联合快递公司、外卖平台开展“夏送清凉、冬送温暖”活动20场次，提供免费体检、法律咨询等服务600余人次。激励机制增动力。推行“红色积分”管理制度，将参与组织生活、志愿服务等行为量化为积分，可兑换社区服务、生活用品等；每年评选“流动党员之星”，通过“荣誉墙+事迹展”强化示范引领，激发流动党员“主人翁”意识，激发参与基层治理的积极性。（撰稿人：甄陈，审核人：吴先智）