长丰县岗集镇金岗社区：“三链”联动破解流动党员教育管理瓶颈

近年来，长丰县岗集镇金岗社区紧盯流动党员“管理难跟进、学习难集中、作用难发挥”等痛点，将流动党员教育管理作为夯实基层党建的关键抓手，通过“建强组织链、夯实教育链、深化服务链”三步走策略，细化举措、精准发力，有效破解流动党员教育管理瓶颈，推动此项工作从“粗放式”向“精细化”转变，实现“流动不失联、管理不缺位”。

建强组织链。坚持把摸清底数、织密网络作为流动党员工作的根基，通过机制化举措确保管理无死角。一是健全三级架构，构建“党总支—党支部—网格党小组”管理体系，明确党总支统筹协调、党支部具体落实、网格党小组日常跟踪的职责，将流动党员教育管理融入网格日常工作，形成“一级抓一级、层层抓落实”的闭环。二是细化双向摸排，每季度开展1次全覆盖“双向摸排”，组织网格员入户走访流动党员家属、电话联系本人、微信跟进动态，全面采集流出（入）时间、常居地、工作单位、入党时间等信息，按“一人一档”建立电子台账，每季度更新1次，确保信息鲜活准确。三是推行包保联系，安排社区党建专干与流动党员“结对子”，每月至少1次电话或微信沟通，了解思想动态、实际困难。目前，社区流入党员1名、流出党员1名均纳入管理。

夯实教育链。针对流动党员“时间碎、地点散”特点，创新学习载体确保理论学习不断线。一是整合线上资源，依托共产党员网、安徽先锋网、长丰先锋等平台，每月通过微信群推送“微党课”视频、必学书目解读、典型案例通报等内容42条，方便利用碎片时间学习；同步链接远程教育站点资源，推送专题学习课程10节，拓宽学习渠道。二是精准送学上门，结合中央八项规定精神学习教育，由结对联系人通过面对面讲解、快递邮寄等方式，将学习资料、最新批示精神送到流动党员手中，今年以来累计送学5次，确保“一个不遗漏”。三是推动交流互学，每季度组织1次线上集中学习会，鼓励流动党员分享心得、交流感悟，变“被动学”为“主动悟”。今年以来，流动党员参学率明显提升，学习笔记平均完成5篇，理论素养明显增强。

深化服务链。坚持以服务暖人心、以实践促担当，让流动党员感受组织温度、主动贡献力量。一是强化情感联结，在春节、端午等传统节日及流动党员生日时，通过电话问候、上门走访家属等方式传递关怀，今年已开展关怀活动6次；流动党员返乡期间，及时谈心谈话，了解工作生活情况，帮助解决实际问题2件。二是搭建实践平台，引导流动党员参与“我为群众办实事”，在社区基层治理中亮身份、作贡献，今年以来指导其开展文明劝导、环境整治等志愿服务3次，服务时长160小时，覆盖群众200人次，得到居民一致好评。三是借力“归雁工程”，鼓励流动党员发挥信息广、资源多的优势，为家乡招商引资、乡村振兴建言献策，目前已有2条建议被镇里采纳。通过以上举措，流动党员责任感、归属感显著提升，成为基层治理的“流动红细胞”。（撰稿人：范惠娟；审核人：周永峰）