长丰县岗集镇：走访帮扶精准发力，党建引领助企前行

近年来，长丰县岗集镇坚持把党建引领作为激活企业发展动能的“红色引擎”，将服务辖区企业摆在工作的突出位置，通过深入一线走访、精准对接需求、长效机制保障等扎实举措，助推企业高质量发展。

深入一线走访，摸清企业发展难题。岗集镇成立非公企业党建工作指导站，由镇主要领导牵头负责，27名党建指导员按三人一组划分工作小组，以定点联系方式覆盖规模以上企业100余家，各工作小组累计走访企业300余次。党建指导员深入生产车间、项目现场，与企业负责人、一线员工面对面交流，全面掌握企业在生产经营、管理运营、市场拓展等方面的情况。19个村居干部同步建立小微企业常态化走访机制。今年以来，累计走访小微企业200余次，同步开展安全生产检查，累计排查潜在隐患30余处，指导企业完成整改率达95%以上。针对农业企业，在科学种养领域邀请专家开展现场指导4场次，通过“传、帮、带”机制切实化解企业发展中的各类难题，帮助农业企业改进种养技术。

精准对接需求，搭建助企服务桥梁。建立“问题收集－分类施策－跟踪反馈”闭环机制。针对走访收集的企业难题，岗集镇充分发挥党建引领作用，搭建高效服务桥梁。针对规模以上企业反映的用工缺口，非公企业党建工作指导站主动对接人社部门，组织专场招聘会5场，吸引求职者500余人，成功为企业招聘各类人才100余名，有效缓解企业人才短缺压力。针对企业安全生产规范存在的漏洞，邀请专业人员上门指导，协助完善制度流程；在服务小微企业中，精准匹配需求，针对企业融资困境，积极对接金融机构，去年以来已帮助140余家小微企业获得贷款支持，贷款金额达3200余万元。通过一系列精准对接的服务，让企业切实感受到政策关怀与务实支持。

长效机制保障，持续赋能企业发展。为确保为企服务常态化、长效化，岗集镇不断完善机制建设。建立问题销号制度，对走访中收集的问题，明确责任单位、解决时限，定期跟踪推进。目前，已成功解决融资困难、用工困境等各类问题100余个，问题解决率达80%以上。同时，定期组织党建指导员和村居干部开展业务培训，已举办惠企政策解读、安全生产等专题培训8期，培训人员达200余人次，有效提升服务企业的能力和水平。此外，搭建企业交流平台，组织同行业或上下游企业开展座谈交流活动10场。例如，推动岗集镇汽配工业园党支部建设，通过搭建交流合作平台、开展联合党建活动等方式，促进企业间的合作联动与资源共享，长效机制的建立为企业高质量发展注入持久动力。

长丰县岗集镇以党建为笔，以服务为墨，在助企发展的画卷上持续添彩。下一步，将继续深化党建与企业发展深度融合，用更精准的服务、更务实的举措，为企业高质量发展保驾护航。（撰稿人：甄宏伟；审核人：周永峰）