岗集镇南洪社区：三措并举 推动基层党员教育提质增效

近年来，岗集镇南洪社区党总支将党员教育作为夯实基层组织建设的核心抓手，以“线上+线下”融合教育强覆盖、“理论+实践”结合育人促转化、“培训+考核”联合管理提质效为突破口，推动党员教育管理工作走深走实，为基层治理注入红色动能。

线上线下融合联动，拓宽党员教育覆盖维度。线上精准滴灌强覆盖。针对流动党员管理难题，依托微信群、“学习强国”APP等平台搭建“云端课堂”，定期推送专题学习资料、红色故事等内容，同步建立“线上打卡+线下补课”机制，要求流动党员每季度通过音视频会议参与组织生活，今年以来累计推送学习内容12期，召开音视频会议6场，覆盖流动党员20人，实现教育管理“零盲区”。线下阵地筑基提质效。以“三会一课”、主题党日为载体，构建“书记带头讲、党员轮流谈”的互动学习模式。社区党总支书记牵头制定年度党课计划，围绕党的二十大精神、基层治理、中央八项规定精神等主题开展“板凳课堂”“庭院党课”12场，组织党员结合岗位职责谈体会、话担当，累计收集基层治理建议6条，切实增强党员队伍的政治认同感和责任使命感。

学用结合以干促学，激活党员为民服务动能。理论学习夯基铸魂。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，通过“集中研学+个人自学”模式，每月固定1天开展“理论学习日”活动，组织党员研读原文原著，结合“微党课”“学习心得分享会”深化理解。今年以来开展专题学习6次，形成学习心得12篇，推动党的创新理论入脑入心。实践转化为民惠民。将党员教育融入基层治理一线，划分4个网格党小组，组建党员志愿服务队，常态化开展环境整治、治安巡查、矛盾调解等实践活动。在老旧小区改造中，党员带头拆除违规搭建1处，协调解决飞线充电、垃圾清运等民生问题12件；在反诈宣传中，党员入户走访20余户，帮助安装国家反诈APP共85个，实现学习成果向服务效能的精准转化。

培训考核双轨并行，健全党员教育管理体系。分层培训提质赋能。立足乡村振兴需求，建立“本土专家+实用课程”培训机制，邀请“田秀才”“土专家”开展农业技术、电商运营等专题授课，采用方言讲解、田间实操等方式提升培训实效。今年以来开展智慧温控大棚花卉种植实训1场、汽车零配件数控机床实操1期，覆盖党员群众150余人次，开展“技术传帮带”活动6次，培育种植能手15人，带动周边群众就业32人。积分考核增效促改。推行“党员积分制”管理，将参加组织生活、志愿服务、技术帮扶等20项内容纳入考核指标，实行“一月一记录、一季一公示”。对连续两季度未达标的党员开展“一对一”帮扶。近两年以来，累计表彰优秀党员2名，，形成“比学赶超”的良好氛围，志愿服务时长增加5%。（撰稿人：邓爱菊；审核人：周永峰）