长丰（双凤）经开区凤梅社区：“邻聚123” 工作法赋能党员教育管理

近年来，长丰（双凤）经开区凤梅社区紧扣社区治理现代化与党员教育管理新要求，创新推出“邻聚 123” 工作法，全力破解党员教育形式单一、作用发挥不明显等难题，推动党员教育管理常态化、服务长效化，为社区治理注入“红色引擎”动力。

建强“1个核心阵地”，筑牢红色教育堡垒。以“阵地亲民化、功能集成化、服务精准化”为目标，全面升级党群服务中心，打造集学习教育、议事协商、便民服务、文化休闲于一体的邻里中心，使之成为党员群众学习交流、参与治理、休闲娱乐的共享空间。强化政治引领，实施“凝心铸魂”工程，创新“理论课堂+身边榜样”学习模式，累计开展“书记讲党课”“榜样故事会”等主题活动15场，以生动鲜活的形式引导党员坚定理想信念。同时拓展教育场景，打造“隔壁邻墙”党群服务站，“红色议事会”“红色长廊”等沉浸式教学点，形成“实景体验—案例解析—议事实践”三维学习链，累计组织现场教学15场，覆盖党员群众800余人次。

畅通“2条教育路径”，构建全域学习网络。构建“线上+线下”双线融合的教育体系。线上打造“指尖学习站”，整合“学习强国”“安徽先锋”“长丰先锋”等平台资源，开设“云上课堂”，定期推送党的理论、惠民政策、社区动态、实用技能等内容，让党员随时随地都能获取学习资源。线下做实“邻里实践课”： 依托社区邻里中心、新时代文明实践站等，分层分类开展离退休党员、在职报到党员、青年党员专题培训。组建由社区书记、退休老党员、红色小管家等构成的“先锋讲师团”，深入小区楼栋、小区广场、居民家中，围绕政策宣讲、矛盾调解、应急救护、垃圾分类、智慧助老等主题，开展“家庭微课堂”“广场议事会”“智能支持”等接地气的实践活动30场，累计服务时长超150小时，真正将学习教育融入日常生活场景，提升党员参与度与学习实效。

推行“3类精细管理”，释放党员队伍活力。聚焦党员差异化需求，构建“三类党员” 精准培育机制。针对36名离退休党员，开展“银龄讲堂+送学上门+志愿服务”，充分发挥其经验优势与余热；对13 名在职报到党员，实行 “岗位认领 + 积分激励 + 社区表现反馈” 双重管理，激发其参与社区治理的积极性；对8名青年党员，推行 “青苗成长计划”（理论培训 + 银青结对 + 项目历练），助力成长成才。此外，社区深化 “党员亮身份服务在邻里” 活动，组织 “我为邻居办件事”“周末奉献日” 等系列活动。党员们累计参与环境整治 20 次、调解邻里纠纷 15 起、关爱帮扶特殊群体 30 人次、协助解决小区违建拆除、绿化整治、增设停车位等民生问题 30 件，将党员的先锋模范作用融入日常、化作经常，切实为居民办实事、解难题，成为社区治理的中坚力量。（撰稿人：庞爱芳，审核人：吴先智）