长丰（双凤）经开区：三步走，架设流动党员“连心桥”

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦流动党员“去向难掌握、教育难跟进、作用难发挥”等痛点，创新构建“精准摸排—多元教育—暖心服务”三位一体管理机制，推动流动党员从“流入”变“融入”、从“被动”到“主动”。

细化摸底排查，流动党员“流动不流失”。建台账，规范信息管理。依托社区网格化管理体系，组建由党员志愿者、网格员、红色小管家构成的摸排队伍，对辖区内流动党员开展“地毯式”排查，建立“一人一档”电子台账，涵盖流动党员工作地址、家庭状况等信息。截至目前，已动态更新流动党员台账3000余份，实现“流动轨迹可追踪、党员信息可查询”。细摸排，发挥组织作用。构建“园区+企业+网格”三位一体摸排机制，通过电话沟通、入户走访、企业对接等方式，核实流动党员去向2800余人次，设立71个流动党员登记点，开通“归队码”，制作“回家指南”，引导2786名流动党员主动亮身份，并全部纳入组织管理。确保“党员流动到哪里，组织覆盖到哪里”。强辅导，做好关系转接。推行“一站式”关系转接服务，简化转接流程，明确办理时限，累计协助流动党员办理组织关系转接400余人次。

强化教育管理，流动党员“务工不误学”。紧抓思想政治教育不松懈。依托“学习强国”平台、流动党员微信群等载体，定期推送党的二十大精神、党章党规、中央八项规定精神等学习资料400余篇，开展在线打卡学习、读书分享等活动40余场次。针对老年流动党员，开展“送学上门”活动120余次，发放学习资料800余份。丰富组织生活内容夯基础。创新“主题党日+”模式，结合流动党员从业特点，开发“车间微党课”“产业前言课堂”等特色学习资源，利用“双凤发布”“企业微信学习群”等，推送云端资源370次，开展线上研讨220场；依托中共合肥北乡支部纪念馆、杨庙革命纪念馆等周边红色教育基地扩大党员“学习圈”，组织沉浸式教学30场，覆盖党员1200余人次。创新教育方式方法求实效。打造“身边人讲身边事”的鲜活课堂，针对电商、物流等行业推出“点单式”课程，开展直播带货等实用培训48场，覆盖流动党员等2000余人次。针对新就业群体党员，推出“10分钟微党课”“骑行党课”等灵活形式，让教育更接地气、更入人心。

深化服务链条，流动党员“离乡不离党”。精准帮扶，提升流动党员归属感。建立流动党员“一对一”帮扶机制，针对生活困难、就业不稳的流动党员，提供技能培训、岗位推荐、法律援助等“个性化”服务。今年以来，累计举办招聘会12场次，提供就业岗位800余个，帮助26名流动党员实现再就业；开展慰问活动35次，让流动党员感受到组织温暖。服务群众，提升流动党员责任感。组建18支“流星先锋”志愿服务队，600余名流动党员认领家电维修、志愿巡逻、爱心送考等服务事项，吸纳144名流动党员进入“红色小管家”队伍，参与小区治理；调动53名流动党员加入“百姓宣讲团”，开展党的理论政策宣讲65场。流动党员成为基层治理的“生力军”。注重激励，提升流动党员荣誉感。设立“流动党员先锋岗”“最美红色小管家”等评选项目，对表现突出的流动党员给予表彰奖励。并通过社区宣传栏、微信公众号等渠道广泛宣传，激发流动党员干事创业热情。（撰稿人：叶圆梦，审核人：吴先智）