长丰县庄墓镇金桥社区：“三点发力”做好流动党员教育管理

近年来，庄墓镇金桥社区立足实际，坚持问题导向，从“精准摸排、创新载体、优化服务”三点发力，推动流动党员教育管理提质增效，确保党员“流动不流失、离乡不离党”。

以精准摸排为切入点，确保流动党员“不失联”。针对流动党员分布广、动态性强等特点，建立“线上+线下”双轨排查机制，全面摸清底数、掌握动向。金桥社区通过入户走访、电话核实、微信群接龙等方式，对辖区内流动党员开展“拉网式”排查，详细登记联系方式、从业情况、居住地址等信息，建立流动党员管理档案，每月更新一次，确保数据鲜活。截至目前，社区共摸排流动党员9名，纳入管理率达100%。此外，推行“双向共管”机制，与流动党员流出流入地党组织建立常态化联系渠道，确保管理档案完整性，互通党员表现情况，形成“组织关系在属地、日常管理在社区”的共管模式。  

以创新载体为突破点，确保学习教育“不掉线”。针对流动党员时间碎片化、学习难集中等问题，金桥社区依托“学习强国”APP、社区党员微信群等平台，激活线上课堂，定期推送党的二十大精神解读、中央八项规定及其实施细则精神、八项规定改变中国等学习资料，让流动党员可以随时、随地、随身学习，确保流动党员“流而有学”。针对常年外出务工，只在节假日返乡的老年流动党员，安排党建工作者利用节假日开展“一对一”送学上门服务，确保流动党员“不缺课”“不掉队”。今年以来，累计线上推送学习资料50余次，“一对一”送学上门11次，参与党员超30余人次。

以优化服务为着力点，确保作用发挥“不缺席”。金桥社区坚持“管理”与“服务”并重，引导流动党员从“旁观者”变为“参与者”，激活基层治理“新动能”。为流动党员提供政策咨询、就业指导、法律援助等暖心服务。今年以来，已协调解决流动党员诉求5件。引导年轻流动党员反哺社区，返乡创业，将政治素质好、致富带动能力强的返乡流动党员纳入村级后备干部队伍培养，不断强化人才队伍建设，为家乡经济社会发展贡献力量。同时引导流动党员主动亮身份、树形象、做表率，积极参与社区志愿服务、矛盾调解等工作，提升基层治理水平，共建和美乡村。（撰稿人：闻欣 审核人：周楠）