长丰（双凤）经开区：以“三小”变“三大”创新流动党员教育管理模式

近年来，长丰（双凤）经开区在流动党员教育管理方面进行了深入探索和实践，通过以“小”见“大”流动党员教育管理模式，在“小台账、小阵地、小活动”上持续发力，加强了流动党员的归属感、责任感和使命感。

强化跟踪摸排，精准化对接，推动“小台账”实现“大管理”。为全面掌握流动党员的基本情况，建立详尽的流动党员动态管理台账，确保信息的准确性和时效性，通过定期走访、电话联系、线上问卷等多种方式，对流动党员进行全方位、多角度的摸排。在摸排的基础上，还实行了“一对一”精准对接机制。为每名流动党员指定了专门的联系人，负责其日常教育管理和服务工作。联系人通过定期沟通、关心问候等方式，与流动党员建立了密切的联系，及时了解他们的思想动态和生活状况，帮助他们解决实际困难。通过精准化对接，成功将流动党员纳入了组织管理之中，实现了“小台账”向“大管理”的转变。截至目前，已累计摸排3000名流动党员顺利归队，更新完善党员信息600余条，建立了详实的党员信息库。

注重多元教育，专业化培训，促使“小阵地”发挥“大效能”。针对流动党员教育需求多样化的特点，注重多元教育方式的运用。线下依托党员活动室、远程教育站点等阵地，定期举办各类党课和培训活动。结合“三会一课”、主题党日等载体，通过就近打卡“红色基地”、邮寄“红色包裹”等方式，引导流动党员线下自主学习。同时，利用节假日、农忙时节等流动党员集中返乡节点，通过书记上党课、开设“返乡学堂”等方式，给流动党员“集中补学”，确保流动党员思想“不掉链”、学习“不掉线”。线上积极打造“支部+互联网+流动党员”教育模式，依托学习强国APP、共产党员网等平台打造“指尖阵地”，定期推送分享《榜样9》《党课开讲啦》等必学篇目500余次，推动实现“随时学”“指尖学”“联动学”的目的。近年来，举办主题党日活动30余场次，开展流动党员集中学习120余次，发放学习材料1300余份。

定制暖心活动，个性化服务，瞄准“小活动”激活“大引擎”。为增强流动党员的归属感和凝聚力，积极开展各类暖心活动。深入了解流动党员的实际需求，开展“进党员家、知党员情、解党员难、暖党员心”服务活动，将流入党员中的困难党员一并纳入元旦春节走访慰问范围，积极帮助他们切实解决面临的困难问题。结合他们的职业特点和生活状况，组建“流星先锋”志愿服务队，解决急难愁盼问题300余件，同时，结合“流星计划”、“青年人才沙龙”等活动，持续为流动党员提供理论学习、创业扶持、技能培训等暖心服务30余场次。积极开展“一季一访、一节一问”活动，通过暖心交流引导流动党员发挥人脉、资金等优势资源，吸引技术、资金、人才回流，为家乡发展献言献策。这使“小活动”成为了推动区域经济社会发展的“大引擎”。近年来，组建志愿服务队18支，参与各类公益活动300余场，认领群众微心愿76个。（撰稿人：叶圆梦，审核人：吴先智）