长丰县义井镇：强化流动党员管理 让流动党员“流动不流失”

流动党员是党员队伍的重要组成部分，加强和改进流动党员管理服务工作，引导其发挥先锋模范作用，是新形势下党员队伍建设的必然要求。长丰县义井镇杜岗村积极探索流动党员教育管理新思路，健全流动党员台账、抓实流动党员学习教育、发挥流动党员作用，确保党员流动不流失、离乡不离党。

细化信息摸排，建立流动党员台账。摸清底数才能心中有数，信息掌握不全，后续各项工作就无法开展。杜岗村建立流动党员台账，实行动态更新，“线上+线下”双向发力，通过入户走访、电话联络等方式，对流动党员外出时间、工作地址、现居住地等情况进行摸底并登记在册，精准掌握流动党员实际情况。流入地与流出地党组织之间实行双重管理，切实做到信息互享、管理互通、数据互用。逐一理顺流动党员组织关系，确保流动不离党、流动不流失。

强化学习引导，抓实流动党员教育。立身以立学为先，始终重视抓好党员学习教育，是党的优良传统，也是党永葆先进性和纯洁性的重要法宝。针对流动党员长期在外、教育难适应、活动难开展等问题，杜岗村充分运用“互联网+”思维，充分利用好“学习强国”、微信群等载体，不断丰富学习内容，确保流动党员学习不脱节、思想不掉队。

“常态化”联系，发挥流动党员作用。流动党员长期在外闯荡，难免思乡情切，党组织应当好流动党员“娘家人”，在贴心服务中加强管理。杜岗村推行“互联网+党建”模式，利用现代技术手段，建立微信群等线上平台，为流动党员提供学习、交流的便利，同时确定专人定期与流动党员联系，向党支部通报其思想动态和流动去向。确保流动党员日常联系不断线、作用发挥不短路，让党员在流动中时刻知责、晰责、尽责，就要让流动党员随时随地都能接受党性教育，牢记使命职责、忠诚履职担当。利用流动党员节假日返乡契机，让其了解家乡发展变化情况，为家乡建设发展积极建言献策，帮助拓宽村干部的工作思路，推动工作创新发展。确保流动党员流而有家、流而有为。（撰稿人：张震   审稿人：盛鸿）