长丰县陶楼镇：提升基层工作效能 激发干部活力

村（社区）是服务群众的前言阵地，其工作效能的高低、干部干事创业的活力，直接关系到党的工作在基层的影响力和执行力。长丰县陶楼镇，不断提升基层工作效能、激发干部活力，推动基层治理现代化，维护社会和谐稳定。

优化资源配置，提升工作效能。镇村（社区）工作统筹协调，由分管领导、包村干部、业务部门、村（社区）党组织书记成立统筹协调小组，需要协调解决的事项通过集体讨论明确责任主体和解决时限，确保各项工作有序推进。协调小组的统一调度，各部门工作协同，有效避免资源浪费、重复劳动和相互掣肘，形成工作合力，提高工作效率。在推进皖能燃气电厂、中医药康养基地建设、高标准农田、欠薪调解等工作中发挥重要作用。2024年统筹协调欠薪投诉、劳资纠纷案件318件，共兑付农民工工资2463.05万元。

筑牢思想根基，锻造过硬队伍。为12个村和社区的72名“两委”干部安排三次集中培训。依托电教远教站点，开展学习党纪国法、观看警示教育片、剖析典型案例，引导干部增强纪律意识和规矩意识，营造浓厚的作风建设氛围和深刻领会作风建设的重要性。发挥基层纪检监察督查作用，村民代表会议推选群众监督委员20名，设立12支以党员群众代表为主体的基层纪检监督检查队伍，党务村务、工程项目、资金等六类村级事项“全公开”，全镇基层小微权力“监督一点通”累计公开条目630265条。

激发内在动力，营造良好氛围。进一步减少材料报送，减少会议频率和时长，提高会议效率和质量，每月全员大会次数不超过不超过1次。设定清晰目标，将基层党建、经济社会发展和重点推进等工作纳入12个村（社区）工作考核中。完善激励奖励机制，按照“3:6:3”划分“优秀、良好、一般”“阶梯式”等次。举办村（社区）擂台大比武，36名村居干部围绕“集体经济、村居发展、工作成效”晾晒比拼，营造良好的干部干事创业氛围，2024年村居集体经济经营性总收入1782.98万元，经营收益788.13万元。（编撰：周凯，审核：任伟）