长丰县岗集镇：“四路径”开启非公党建“奋进新程”

近年来，长丰县岗集镇紧紧锚定党建引领非公企业高质量发展航向，贯彻落实“一改两为五做到”要求，全力探索强组织、优队伍、筑暖巢、添动能 “四大路径”，持续为非公党建工作注入澎湃活力。

聚焦“纵横联动”，筑牢组织“堡垒”。建立镇党委统筹、镇非公党建指导站牵头、非公企业配合的责任体系，结合企业大走访，常态化调研非公企业党建情况，选派27名精锐党建指导员深入一线，精准把脉企业党建症结，今年以来已助力13家非公企业成功组建党支部，让党旗在生产前沿高高飘扬。运用 “精准摸排四步法”，即“访、查、核、记”全方位清查辖区非公企业与社会组织底数，年内完成4轮深度摸排，本月新催生1个非公党支部，夯实组织根基。同时，依据产业特性、地域分布，对现有2个独立党支部与6个联合党支部施行网格化精细管控，划分1大网格区，委派“网格党建联络员”，搭建“双周交流汇”平台，促进党建活动协同开展、资源要素互通共享，凝聚强大组织合力。

着眼“内外兼修”，汇聚人才“力量”。创新驱动党员教育革新，引导非公党组织设立车间红色宣传栏，巧借“班前会”“学习强国”APP、组织党组织书记参加培训班等多元形式，将党的创新理论、方针政策第一时间送抵车间一线、新就业群体心坎。广泛开展“红色匠心 筑梦企业”技能竞赛、党史故事分享会等12次主题党日盛宴，以赛促学、以学促干，全方位提升党组织向心力。在党员队伍培优壮大上持续发力，靶向聚焦生产骨干、技术精英和管理层中选拔优秀人才，精细建立入党申请人、积极分子动态信息库，确保成熟一个发展一个。本年度已培育入党积极分子47名，吸纳预备党员11名，为非公企业发展注入强劲“红色芯片”。

立足“双线融合”，营造温馨“港湾”。倾力打造和谐劳企生态，切实保障员工权益。为拓宽员工诉求表达渠道，依循行业类别搭建专属微信群，由车间党员担当“群主”，收集员工急难愁盼问题，推行“晨间微问候”“工间微疏导”“线上微会诊”等贴心微服务，将矛盾纠纷化解于萌芽。年内累计收集员工心声367条，成功排除安全风险隐患27处。深挖企业内部闲置空间，精心雕琢“司机之家”“红色驿站”等党建品牌，在2个社区党群服务中心设置开放式休息区，常态化提供心理咨询、免费义诊等服务。依托“红色驿站”“司机之家”，为快递小哥、货车司机等新业态新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的“暖心港湾”。

发力“赋能领航”，激活发展“引擎”。深入实施“党员先锋 助力腾飞”行动，在非公企业关键岗位设立党员示范岗、责任区，锻造“红色先锋军”。在生产一线厚植工匠文化土壤，激励党员围绕技术瓶颈突破、产品迭代创新献智出力。仅本年度，非公企业党员主导或参与申请专利2项，攻克生产难题26个，为产业升级筑牢人才根基。大力推广“党建领航 村企同行”共建模式，设立“党员村企联络员”，支持鼓励担任村（社区）流动网格员，引导企业党员就近融入村（社区）治理，化身乡村振兴“助推器”。全镇非公企业党员踊跃投身安全生产、农村环境美化、文明创建等重点任务，累计服务群众超2万人次，以实干彰显担当，绘就非公党建绚丽篇章。（撰稿人：杨玲玲；审核人：周永峰）